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联想销售代表面试经验(共85条) 最近更新时间:2018-09-05 09:03:40

2018-04-25 14:13:50 | 网上申请
面试过程:

这么大的城市找到自己喜欢的工作不是一键简单的事情啊,有很多的机会也会有很多的挑战,昨天面试的是一家世界500强的企业,怀着忐忑的心情来到这边,一进去就是一个小时的面试题,很多看不懂的句子都是猜测,还好简答题都是什么和什么的different,这个一看就知道,还好平时这些了解的很多,把看得懂的题目尽量做好,看不懂的简单也没有办法了,嘿嘿。做完就是等了大概1个小时后,HR过来面试,开始总会少不了自我介绍,那么多天的面试,每天都要做4-5次的自我介绍,有点厌烦,但是没有办法,比上一个人和这个人不是同一个人嘛!后面就是问问你的爱好技能和人品什么的,还有什么样的职业规划,后面就是我岗位的部门经理过来面试,唉一来就是自我介绍,然后就问你项目的事情,后面问你一大堆的问题和一大堆的题目问你怎么解决,写给他看。不过他人很好,我系话和这样的人交流!也有不会的毕竟学的不多,我就直接说不会,不要不懂装懂就不好了。谈了很久后我们都离开了,出去大概5min后又打电话给我说他们的部分主管来了叫我能回头和他谈谈吗。我想这个能说不吗,我自己也很愿意啊,这个是他们的决策人,我能和他交谈又不一样了,后面他和我介绍公司的薪资体系,为人很和善,很亲和果然是名企。在家里等通知,忐忑啊!

面试官问的面试题:

请你自我介绍一下,谈谈你的家庭情况。最能概括你自己的三个词是什么,谈谈你的缺点” 请你自我介绍一下,谈谈你的家庭情况。最能概括你自己的三个词是什么,谈谈你的缺点”

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2016-07-19 02:52:43 | 网上申请
面试过程:

之前看过很多TX发的面经给了我很大帮助,一直想把自己的面试经历也分享给更多的人,希望对大家有点帮助,再加上今天面完联想,非常Happy,虽然还没拿到offer,呵呵

今天下午三点开始一面,我们来到一个大的会议室,有两位面试官,一个HR主管GG,一个是财务部JJ,他们特别友好,亲自为我们每个人泡了一杯茶,还亲自端到我们的座位上,我很感动的说,话说面了十几家公司,我还是第一次享受到这种待遇的呢,呵呵,那个HR笑起来特别亲切,还叫我们不要太紧张,说我们可以靠着椅子背放松放松,一下子我就放松下来了,由于穿正装的缘故吧,还是没敢靠着椅子背,呵呵,总而言之,我觉得联想的门面——HR很不错啦。言归正传吧,流程是自我介绍一分钟,然后无领导小组讨论25分钟,接着是面试者提问大概15分钟时间,最后他们确定几个人留下来one to one 面谈。

先说自我介绍吧,一分钟的时间其实很长其实也很短,时间一定要把握好,我觉得没必要很详细地说自己的实习经历,因为今天我发现有个同学说了很多,我都听烦了。只要说出自己的姓名,学校,专业,再加上自己比较突出的个性特征然后稍微展开提下实习经历和社团活动就行了,保持思路清晰,列出一二三条就OK啦,其实很简单的,今天有个TX很紧张,说着说着忘词了,然后纠结着选哪些词语造句,这种情况下可以稍作停顿,然后再说下去,不要纠结于一两个选词,没必要的啦~

接下来无领导小组,很常见的一个问题,就是关于酒店经营没达到利润目标,列出了10个问题,选出3个我们认为最重要的问题,然后列出具体的解决问题的对策。其实结果并不是那么重要,我觉得过程真的很重要,其实我们不要过分地拘泥于所谓的角色分配问题,经历一番讨论,大家自然而然地会发现比较合适的领导者,那些点子很多的人也会冒出来啦,但是timer必须先确定好,这个角色我从来不会争抢去做,每次只是按照效率或是便利程度来决定,由于我不习惯戴手表,所以我一般都会问哪位同学戴了手表之类的,然后就由他来充当Timer,因为今天的会议室里有个时钟正好对着我,我就提议我来当好了,呵呵,第一次当Timer。接下来就讨论,很多人一开始都觉得要一个个轮流说出自己的观点,我认为没那必要,因为很多人会拘泥于这个框框之中说很多重复的东西,很浪费时间,这个时候我觉得大家应该是谁想到了谁就先说,然后由大家来提出异议,不断完善结果,其实我认为无领导小组面试是比较简单的,你只要想着你们今天的一群人是一个Team,然后你就尽自己最大的努力想方设法地解决问题就OK了,不需要太多技巧的吧,呵呵,如果实在碰到自己不熟悉的问题,可以先听别人说,然后去考虑别人的观点是否与案例相符合,然后你就展开来思考,多听几个人的观点之后,你肯定有自己与众不同的想法啦,呵呵。

然后是我们提问的环节,HR依然很友好,本来说我们有三个提问的机会,结果回答了五个问题,而且回答得特专业的感觉,因为我的专业HRM,所以能够感觉得到,呵呵。。。

最后我很有幸能够留下来与两位面试官交流,那个HRGG和财务JJ都很友好,一开始看到我的简历是加厚版的,开玩笑说我花重金打造简历,然后还问我的简历多少钱打印的,所以刚开始气氛就很好,我也没那么紧张了,然后财务JJ就问了我几个问题,问我对工作地点有什么要求啦,我的专业是HR为什么选择这个偏向财务类的岗位啦,还有就是平时都做些什么啦,反正对话很轻松的啦,只要不紧张就没问题的啦。最后跟他们道别,又是第一次,见到两位面试站起来向我举了个躬,当时有点傻掉了,第一次这么受礼遇,不得不说,联想的HR这块门面很不错哈,面完了就出来了,还要进一步等复试的通知。

今天我真的很开心,主要因为联想的面试官们太好了,呵呵,如果能去联想工作就更好了,在这里感谢下我的两位面试官,不管结果如何。并且我希望以上内容对即将去联想面试的TX有所帮助,也祝所有找工作的TX们好运,呵呵(*^__^*)

面试官问的面试题:

优势是什么,缺点是什么,自我介绍,为什么想呆在武汉,为什么选择联想,你以后理想的工作是什么(还说不要因为在面联想销售,就说喜欢销售),为什么喜欢销售之类的。

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2018-09-05 09:03:40 | 社会招聘
面试过程:

是用人部门直接给我打电话的,说是内部急招,不走正常流程。电话里直接先问了之前的离职原因,还有测试了英文口语。然后就安排了面试。面试过程主要还是围绕之前的工作经验展开,各个方面都问的很细,说这个职位很重视冲劲和稳定性。还有一些个人问题。结束之前面试官说会给我复试机会,复试机会需要一个星期左右,老板的电话面试,还在等。

面试官问的面试题:

因为基本围绕我的工作经验问的比较细,例如离职原因,跟单与业务的区别,印象比较深刻的开发客户的经历,业务国产过程中遇到的最低谷的事情,还有一些个人问题。

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2017-10-26 17:59:59 | 网上申请
面试过程:

23日下午进行的面试,但面试之前并没有收到测评通知,因为以为之前参加过global future leader的面试,笔试当时过了,现在不需要在做了,结果到现场说是先想把通过简历觉得合适的人叫过来面试看看在后续的去做测评。
面试形式:群面 10人一组, 先每个人自我介绍+自己与销售管理这个职位的匹配度。 然后是英语话题讨论,让成员自己来决定话题,讨论了一段时间,就进入了正式的面试,是关于怎么在A,B两点选择来开新的体验店,讨论过程还算OK,最后面试官会challenge你们让你们选另一点,只要坚持就好。

面试官问的面试题:

你对体验店的看法?体验店最重要的因素是什么。
到底是企业文化,产品的展示重要还是更加注重对销售增长正面的作用。体验店还是专卖店最重要的因素永远是地理位置,所处地段。

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2016-04-08 06:49:06 | 网上申请
面试过程:

一对一面试,主要自我介绍,就职,薪资,待遇,语言。和现居住地,为什么想要这份工作?
  1.我能在较强的压力环境下工作 2.我有过硬的专业知识 3.我有较强的人际沟通能力。举例

面试官问的面试题:

1.你在哪些方面有特长、爱好?
  答:1.文学-文笔 2.体育 3.音乐-唱歌、跳舞、古针

  6.谈谈你的有点和缺点?
  答:我的缺点:就是我在工作时,总是忘记吃饭。

  2.你善于与人相处吗?
  答:换在不同的工作环境,我会换不同的沟通方式

  3.喜欢工作的哪一点?
  答:交通便利,工作性质符合自己的兴趣

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2017-12-28 13:33:50
面试过程:

在电信面试的,自我介绍,有没有做过销售,优势是什么,为什么选择这家公司。个人觉得一面比较简单,还没有二面,可能越来越难

面试官问的面试题:

在电信面试的,自我介绍,有没有做过销售,优势是什么,为什么选择这家公司。个人觉得一面比较简单,还没有二面,可能越来越难

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