两轮面试:
第一轮:人力HR+部门一名业务同事主要针对简历及过往经历进行提问,重点关注对岗位如何看待,是否匹配等;
第二轮:人力HR+部门一名业务同事和一名中层,深挖简历,看是否具备专业技能等。
联想控股业务助理岗面试题
你个人对这个的岗位是如何让看待,你觉得你是否匹配此岗位?
你觉得你的优势是什么,能展开讲讲么?
该岗位比较注重英文,所以一开始有中英文自我介绍,然后问了一些过去的经验和你为什么想来到这个岗位之类的,还有未来职业规划和你的朋友看中你是怎么样的人,整体感觉还是比较好。
面试官问的面试题:联想业务采购助理面试题
1.朋友眼中你是怎么样一个人
2.未来职业规划
3.过去的经验中什么事让你记忆深刻
4.当场选了一个话题进行英文对话
5.为什么选择这个行业(本人跨专业)
我是网上申请的。约好时间地点就过去了。
面试是一对一的,首先做自我介绍。教育背景、工作背景。面试官对其中提了一些问题。
面试是开放式的,聊到哪里是哪里。
联想销售助理面试题
工作中遇到最有成就感的事情是什么?
如何看待公司的劳动纠纷?
你对自己如何评价?
如何解决这些问题?
(共912条) 联想
(共479条) 联想
(共345条) 深信服
(共344条) 华硕电脑
(共30条) 微盟电子(昆山)有限公司
(共18条) 成都智明达数字设备有限公司
(共7条) 统一
(共4条) 山西智杰软件工程有限公司
(共4条) 天安财产保险股份有限公司
(共4条) 天地(常州)自动化股份有限公司
(共8条) 中国网安
(共4条) 广州百果园网络科技有限公司