1.自我介绍
2. 刨根问底问简历中与自己申请岗位相匹配的点
3.办事流程
4.职业生涯规划
5.自己性格与岗位匹配度的事情
6.举例说明一件事
联想人力资源专员面试题
英文:1.说一件对自己比较有挑战性的事情
2.认为自己的职业规划怎样达到
3.你所求职岗位的办事流程
4.你觉得自己能不被替代的点
5.怎么样做才能不被替代
面试官很nice,问了一些专业性问题,专业,对人力资源的了解,人很亲切,大学期间参加的活动
面试官问的面试题:联想人力资源实习生面试题
对人力资源的理解
对联想的了解
对这个岗位的理解
未来发展规划
有无住的地方
什么时候毕业
人力资源的六大模块
1.网上申请职位
2.电话面试,对之前工作经历简单了解
3.现场面试,两位面试官。面试包括中文面试和英文面试。
联想HR专员面试题
1.自我介绍(中英文)
2.工作经历
3.为什么申请这个职位,觉得自己的优势和略势分别是什么。
4.项目经验,举出集体案例。
5.职业规划,求职方向
6.介绍职位情况