第一轮面试是无领导小组讨论,十个人一组。过了简历筛选近一面的人还是跟多的,大概有三四百人。
小组讨论的题目是现场随机抽取的,大概是七八道题了随机抽一道。我当时抽到的是一道开放性的提。在一个问题中,有十个原因,从中选择出你认为最应该解决的三个问题。
二面是一对一的结构化面试。hr提问,你来回答。我当时觉得自己发挥还可以,但是不知道什么原因没有进入终面。
联想实习生面试题
1.为何选择地产
2.你最近阅读、写作或发表了什么专业文章或书籍?有何收获?
3.你更喜欢主动地开展工作还是由上级指挥工作?
简历投递,收到电话,在电话中初步确认面试时间地点,然后HR发送邮件,再次确认时间地点,最后面试当天提前15分钟到场,然后部门经理进行面试。英文介绍自己,然后面试官问简历上的问题。最后结束了之后当天收到了录用邮件。
面试官问的面试题:联想实习生面试题
详细介绍一下自己,介绍自己的之前实习经历,主要考察能不能承受大量工作。问了财务专业知识。考察专业技能掌握情况。问了喜欢什么样子的工作环境。
问了关于简历的个人经历,对于工作了解吗,有什么规划,有没有考研的打算,可以实习几个月啊啊啊啊啊啊
面试官问的面试题:联想实习生面试题
对于拉美市场怎么看,了解我们的产品吗,最多可以实习多久,有没有什么想要了解的等等问题,哈哈哈啊哈哈