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两轮面试,都是电话面试,先是HR了解个人基本情况,二面是项目经理和甲方共同面,提一些专业的问题
1.自我介绍和为什么换工作2.对需求分析这个岗位有什么认识3.需求文档的编写,文档的结构,包含哪些要素4.对敏捷开发有什么了解5.围绕之前做的项目相关的问题
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感受不好 先是笔试挺简单然后面试 就是一些java基础的事for循环之类的 都是八股文背就好了
问你四级过没过问你四级过没过 然后问你高考成绩 开始说自己以前是内大的考了多少分 说可以培养但英语得好外包公司
面试经过几轮,先是HR招聘负责人初步沟通一些个人情况,再是业务部门主要领导面试,问题就是涉及业务层面,工作经历、为什么离职、职业规划等问题,最后再是分管领导面试,问题就比较开放了。
1.为什么离职?怎么考虑的?2.工作经历项目经历,让你记忆深刻的。3.未来职业规划是怎么样的?4.以前公司的规模情况?
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