两轮面试，都是电话面试，先是HR了解个人基本情况，二面是项目经理和甲方共同面，提一些专业的问题

1.自我介绍和为什么换工作
2.对需求分析这个岗位有什么认识
3.需求文档的编写，文档的结构，包含哪些要素
4.对敏捷开发有什么了解
5.围绕之前做的项目相关的问题

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感受不好 先是笔试挺简单然后面试 就是一些java基础的事for循环之类的 都是八股文背就好了

问你四级过没过问你四级过没过 然后问你高考成绩 开始说自己以前是内大的考了多少分 说可以培养但英语得好外包公司

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面试经过几轮，先是HR招聘负责人初步沟通一些个人情况，再是业务部门主要领导面试，问题就是涉及业务层面，工作经历、为什么离职、职业规划等问题，最后再是分管领导面试，问题就比较开放了。

1.为什么离职？怎么考虑的？2.工作经历项目经历，让你记忆深刻的。3.未来职业规划是怎么样的？4.以前公司的规模情况？

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