一面是视频面试，三个面试官，一个是hr，还有个部门经理，另一个不知道，感觉像是打分的。两个面试者。首先是自我介绍，再问问题。

烽火通信科技股份有限公司技术支持工程师（国内）面试题

经理先问，每个面试者问题都不同，
我的问题是：
如果你是一个团队领导，遇到现在客户反馈问题，需要去带领团队去解决，你会怎么安排。
chatgpt对同性行业的影响。
另一位同学的面试题；
影响信噪比的因素，
现在有个客户使用的产品出现bug，很生气，要求一定的赔偿，你会怎么解决客户，怎么和研发部门和领导沟通，是否答应赔偿。
因为他的毕设有关通信，详细问了通信问题。

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校招线上投了简历，给了一个两个链接，一个是人格测试，一个是基础知识测试就一些通信方面的基础知识，第二天安排腾讯会议线上初面，问了几个问题，家庭组成，父母工作，有过实习经验没有，为什么没有呢，我看你兴趣爱好有电子竞技这一条，请问你平时在宿舍玩吗，有参加过什么比赛吗，拿到成绩没有，没有的话是什么原因呢，你在团队里面想成为一个leader还是普通成员，想在哪个地方工作，有什么问题想问我们的吗

烽火通信科技股份有限公司技术支持工程师面试题

家庭组成，父母工作，有过实习经验没有，为什么没有呢，我看你兴趣爱好有电子竞技这一条，请问你平时在宿舍玩吗，有参加过什么比赛吗，拿到成绩没有，没有的话是什么原因呢，你在团队里面想成为一个leader还是普通成员，想在哪个地方工作，有什么问题想问我们的吗

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1、第一次面试是群面，6个人一组在线上进行面试，有5个面试官。先是挨个进行了简单的自我介绍，然后提了一个让我们每一个人思考后挨个进行回答。整个过程比较简单而且比较快，没有什么难度。很容易通过。
2、终面是在线上。先是自我介绍，然后问了点通信类的专业问题，之后是英语的口语交流。由于技术问题有点专业，没有答上来。英语口语也很烂，所以当时说的一团糟。

烽火通信售前工程师面试题

1、向面试官任意推销一款产品。
我回答是推销一款手机，描述手机的特点有哪些，比如最强的拍照功能，玩游戏不卡顿等等。
2、用英语介绍自己和自己的家乡。
3、解释一下香农定理

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面试管主要是一个女hr在问，群面5个轮流自我介绍，介绍自己的家庭情况，学习成绩，挂科情况，如果你挂科比较严重的话，基本就没戏了，但是可以选择不说其实。还有就是轮流按简历问你一些基本情况，面试很轻松，没什么难题

烽火通信科技股份有限公司技术支持面试题

一面未通过自我介绍，根据简历问问题，有项目有经验的人会更有优势，要自己主动聊，逻辑清晰，讲话清楚，自信，感觉很重要。三对二面试，所以一眼看出优劣。面试官问的问题:家庭情况，对出差的看法，对技术支持有什么了解等等，基本没有专业问题。

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