首先填一张申请表，然后hr会进行一个初面，主要包括自我介绍，期望薪资是多少，还有工作岗位的一个职责，
然后会有一个笔试，有一张卷子，里面有一些会计单选题，收条错误项的寻找，还有Excel表的书面操作，还有一个流程图设计。
最后是会计主管的复试，她会介绍岗位的具体工作内容，这个岗位不用做账或者报税，会涉及一些线下门店的培训和人员工资发放，资金防范意识等内容。
三个面试一个多小时结束

三福百货一般会计员面试题

1.能不能接受这个岗位不用做账和报税等工作内容
2.与人沟通能力如何，这个岗位需要大量的沟通，
3.通勤距离和薪资待遇，能包住但是目前满员，如果自己租房没有补贴。

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直接去店里找招聘信息，找到相关负责人然后跟主管进行面试，试工三天，过了就转正上班

三福百货导购员面试题

工作能干多久，能不能接受加班和上夜班，能不能接受全程站立，能不能接受春节期间只放一天假，

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第一面是群面，给一个问题，需要你选择其中一个选项，并说明理由。第二名依旧是群面，需要抢答回答问题。

三福百货nike零售店长面试题

自我介绍，为什么选择公司，对公司的理解。会对你的简历经行深挖。大家可以看看小红书，那里有很多的分享。

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经过两轮面试，先是HR面试通过，进行职能性格测试，然后进行部门主管的面试。不用笔试，主要询问校园经历和工作经历。

三福百货商品数据分析专员面试题

都有一个自我介绍。HR主要提问校园经历，在学校经历什么，收获什么，专业什么，是否对口。主管侧重表格方面的询问。

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到公司先填表，初试是人事，态度挺好的，问了些常规问题，比如上一份为什么离职，对这份岗位是否了解，时间比较短，感觉当时应该比较急招人，很快安排了部门负责人面试，2个负责人一起面试，面试的产品买手，但是一直在问几年前做设计的经验，一直问是否有设计作品，我反问是否这份工作需要设计内容，也只是说要会电脑画图，面试过程中其中一个面试官全程看手机，感觉有点不太礼貌

三福百货买手面试题

岗位了解情况，是否有设计作品，每月上新sku，离职原因，对门店的陈列和品牌风格是否了解，会不会电脑画图

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初试会简单问一些基础问题，基本上都能答上来，那复试的话，问题可能会涉及到你是否会热爱这个零售行业，那你对这个零售行业的嗯感受是什么？又了解多少？你又觉得在零售行业的话，有哪些是他必做的一些工作内？但是你面试这个岗位的话，你的那些嗯，计划和规划是否能实现？

三福百货业务储备干部面试题

家是哪里的？毕业于哪个学校？学的是什么专业？是否应届生？是否喜欢零售类的工作？之前了解过三福吗？你的未来规划是什么？父母是否支持？是否需要住宿？

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