通过简历筛选后,先进行第一轮的群面,就是无领导小组讨论,面试官在旁边观察各位的表现,大致是一些有争议性的问题,通过群面之后,下午便进行一对一的面试,问一下我对它们公司是否有了解。
面试官问的面试题:麦德龙销售面试题
一对一面试时,问了有没有来参加他们的宣讲会,我个人对上午的群面表现是否满意,自己在上午的群面中扮演了什么角色,以及是否去过麦德龙购物。
先是宣讲会,然后笔试,题目有点难,时间不太够,在成都理工,感觉应该没有希望,企业宣讲会每个人都有一个小礼物
面试官问的面试题:麦德龙销售管培生面试题
你对从事零售业有什么样的想法,你对麦德龙的了解手机壳新年大吉你初级阶段你长虹大酒店看看空间肥牛饭
没有用到英语,感觉很简单,发了简历,就被叫去面试,先加了一个群。虽然麦德龙也是500强,但是感觉应聘者的水平很一般,学校也一般,不太看重英语
面试官问的面试题:麦德龙销售管培生面试题
为什么选择这个工作,为什么想做销售管培生,对自己未来3年打算,自己有什么优势做销售
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