第一次面试是在线笔试和群面，是无领导小组讨论，一群人包括不是同一个岗位的人坐在会议室里。hr给一道题目，有四个选项，让大家讨论选出答案，这个是没有标准答案的。讨论完之后，再让一个人来总结。整个过程考的是大家的语言交流和组织能力，这个时候一定要敢于说，不管对错，都要表达自己的看法。如果能主动出来总结就更好了。
第二次面试就是技术面试了，一个人面的，聊了半小时，没有让我讲项目。自我介绍了之后就直接开始问我技术了。
五星电器IT开发面试题
1、多表关联，用inner join语句关联两张表，sql语句怎么写
2、spring的ioc机制
3、@Autowired注解的使用
4、static关键字的使用有几种
5、Java有哪些基本数据类型
6、spring的bean怎么注册
7、快速排序的过程
第一天宣讲会晚上回宿舍有线上笔试，第二天群面，无领导小组讨论，一般般，第三天最终的技术面，早上面试下午出结果
面试官问的面试题：五星电器IT开发面试题
H会不会spring架构，Java基本数据类型有哪些，final关键字如何，接口和继承这些基本概念，list和map这些问题，都是一些java基础
从你的基本情况问，简述你的个人经历，项目经历；对业务的了解；做过哪些项目；为什么跳槽；为何选择我们这家公司
面试官问的面试题：五星电器JAVA软件工程师面试题
从你的基本情况问，简述你的个人经历，项目经历；对业务的了解；做过哪些项目；为什么跳槽；为何选择我们这家公司
