第一、通知面试的时间是当天通知，这点我认为是最不专业的，因为你不能确定面试者的时间安排，很容易流失掉优秀的人员（安排面试的时间可以很容易看出公司是否正规，最少要提前一天上午通知，这样面试者有时间对自己的面试时间进行调整，避免面试者爽约，也方便面试者准备面试材料）
第二、面试要身份证复印件，面试者注意填好备注，以免被盗用（不是针对福佳集团，是怕资料外泄）
第三、面试整体还可以，虽然在网上看福佳的待遇好像不好，但是面试积攒经验不错。
第四、单休，工资不高

福佳集团人力资源面试题

问题1：
你认为你担当这个职位的优势在哪里？
问题2：
职位的难度在哪里？
问题3：
职位最重要的地方在什么地方
剩下的就是让你介绍你的工作，他在介绍公司的情况

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大概是10月10号参加的宣讲会，现场就提交简历，直接就进入出面环节，出面的形式是群面，每个人自我介绍大概是从应聘岗位、地点、籍贯、学校经历、成绩、六级等方面；出面结束后大搞4天吧，就通知第二轮面试了，早上早早过去，先有一个简单的笔试，笔试内容很简单，就是几道行测和福佳的历史，之后又是群面，群面依然是简单的自我介绍、然后面试官简单地问了两个问题。

福佳集团人力资源专员面试题

会根据你的自我介绍简单地了解一些基本的内容?
人力资源中的员工关系岗位的主要要内容？你是如何理解这个岗位的？
你为什么选择人力岗位？

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五个人一组进行面试，问了一些基本的问题，整个过程较为轻松。

大连福佳集团人力资源专员面试题

你的就业城市意向、为什么选择我们公司、在校学习经历等

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