先是群面，一个大圆桌坐满了人，大家分别做个简短的自我介绍。然后分成两个小组，开始对考官给的话题进行辩论。有10到15分钟的准备时间。群面结束后就是单面，分别有三组单面。前两轮应该都是人力资源部的，最后一轮是大boss。大boss的问题很有针对性，比如我面试的是销售，他问如果我们公司和其他公司都有一个相似的产品，如何把他推销出去。
面试官问的面试题：深信服人力资源面试题
群面是一个辩论题讨论，读书有无用处。
然后第二轮开始单面的时候面试官是对你个人的基本情况的一个了解，比如说性格，适不适合做这份工作，还有他对你个人选择的建议。
第三轮面试是对你简历上的内容的一些提问。
最后一轮就是针对工作，你的想法。
群面是10来个人，分成2组，拿到题目，先轮流自我介绍30s，然后两个组到两个地方自由讨论20min，讨论完再辩论20min,分两轮。我们的题目是，应届生毕业工作应不应该首选北上广？
面试官问的面试题：深信服人力资源专员/助理面试题
你对对方组表现进行排序？
你觉得谁表现的最好，谁表现的最不好？
你觉得你自己在这次面试中表现怎么样？
1.一轮即兴演讲，24人一组
2.二轮小组讨论，两组分别阐述方案并辩论。每组5人
3.专业面，1v1
4.听说四面去深圳人资总监面，暂时未收到通知
深信服人力资源专员/助理面试题
1.即兴演讲抽中题目为“人人都要有危机感”
2.小组讨论一个关于食品安全的危机管理方案
3.根据简历提问，同时了解个人秋招情况
