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华润万家培训生面试经验(共51条) 最近更新时间:2017-11-06 14:59:41

2015-11-13 00:38:22 | 校园招聘
面试过程:

华润万家总部的营运管理培训生~~~
初面是无领导小组面试,楼主运气比较好在宣讲会拿到了复试直通车,所以直接跳过初面的无领导去面复试。
复试是一对一面,分为两部分:中文面和英文面,中文面自我介绍完了以后就主要是针对简历问问题,还有问是否能接受调班之类的;中文面如果通过了就等到英文面,英文面首先是让你自我介绍,然后她问了几个问题。我记得当时我的问题是(英文):理想的公司是怎样的?失败的一件事?有没有哪件事是你一直努力在做的?介绍一下你的家人。
很幸运地通过了复试,就在外面等待终面,终面也是一对一,问的问题是:觉得自己在无领导面试中表现得怎么样?还有对应聘岗位的理解?能否接受调配等。
可惜的是楼主没想到它的面试是复试+终面一起的,没有好好地准备对应聘岗位的理解,自己被问到这个问题时傻眼了...凭印象说了几句,说完看到HR的表情我就知道自己没希望了。。。 希望大家吸取我的教训呀!!!这是我秋招第一次面试,也是第一次到达终面的面试,分享给大家,希望能对大家有用~~~ 也顺带赚赚RP啦,希望大家都能找到好工作!

面试官问的面试题:

1、自我介绍一下?
2、是否能接受调班?
3、理想的公司是怎样的?
4、失败的一件事?
5、有没有哪件事是你一直努力在做的?
6、介绍一下你的家人?
7、觉得自己在无领导面试中表现得怎么样?
8、对应聘岗位的理解?
9、能否接受调配?

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2013-11-29 12:22:26 | 校园招聘
面试过程:

宣讲会过后是网上能力测试,会刷掉一批人,接下来是无领导讨论,主要看你的整体掌控能力和团队精神,通过比例视情况而定,有多有少。通过无领导后,是一对一单面,若你表现不好的哈还会有一轮压力面,二对一

面试官问的面试题:

现在发生海难,一游艇上有八名游客等待救援,但是现在直升飞机每次只能够救一个人。游艇已坏,不停漏水。寒冷的冬天,刺骨的海水。游客情况:

1.将军,男,69岁,身经百战;

2.外科医生,女,41岁,医术高明,医德高尚;

3.大学生,男,19岁,家境贫寒,参加国际奥数获奖;

4.大学教授,50岁,正主持一个科学领域的项目研究;

5.运动员,女,23岁,奥运金牌获得者;

6.经理人,35岁,擅长管理,曾将一大型企业扭亏为盈;

7.小学校长,53岁,男,劳动模范,五一奖章获得者;

8.中学教师,女,47岁,桃李满天下,教学经验丰富。

请将这八名游客按照营救的先后顺序排序。

(3分钟阅题时间,1分钟自我观点陈述,15分钟小组讨论,1分钟总结陈词)

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2017-11-06 14:59:41 | 校园招聘
面试过程:

先是无领导小组面试 你只需要多说话就好
再就是个面 诚实表达自己 聊天过程尽可能让对方在较短时间了解自己

面试官问的面试题:

第一 自我介绍
第二 生活中最讨厌的人是什么人,如果工作中遇到这样的人你会如何相处,而且工作中有矛盾怎么解决?
第三 为什么选择这份工
第四 你的职业规划是什么?_?
第五 人生遇到印象最深的事是什么事情?

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2017-03-06 08:39:57 | 校园招聘
面试过程:

面试题为红黑双战,就是两个小组互相看不到对方的情况下进行博弈。如果两组都为红,则各减30分,两组都为黑则各加30分,一红一黑红方加50,黑方减50.一共博弈6次,在第3轮分数翻倍,第6轮分数都乘3倍。
游戏的关键其实是明确目标,不要被游戏的形式迷惑,目标是正分最大,而不是两方比谁最高,我们组就想着一直赢过对方,谁曾想也害了自己。

面试官问的面试题:

你觉得什么叫保守什么叫激进?红色扣分就是激进?黑色就是保守?
你们的目标是什么?是赢过对方还是自己受益为正呢?

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2015-12-01 02:28:58 | 网上申请
面试过程:

准备阶段。引入阶段。社交性的话题结束后,毕业生的情绪逐渐稳定下来,开始进入第二阶段,这阶段主要围绕其履历情况提出问题,给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备,回答时要有针对性。

面试官问的面试题:

“你为什么要这个职位?”
  “你觉得自己适合吗?”
  “你的职业规划是什么?”
  “你们班同学都是怎么找工作的?”

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