通过校园招聘投递简历，邮件通知面试，群面比较考验动手操作能力和合作协调能力。单面是HR面试，更像压力面，问题比较特别，比较少围绕简历，会问刚刚群面表现的如何，没有进入第三轮面试，

吉宝置业管培生面试题

刚刚群面表现的如何？如果再有一次机会如何改进？各个成员在合作过程中扮演什么角色？还有关于简历和个人经历的问题

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不太专业，注重过程， 面试官水平一般，专业问题不多，面试中不太注重面试的礼仪。
(1)问候场白；
(2)公司简介、职位简介；
(3)面试流程介绍；
(4)围绕简历提问；
(5)向面试官提问；

吉宝置业hr总监面试题

1、请你自我介绍一下你自己，
　　　2、你觉得你个性上最大的优点是什么?
　3、说说你最大的缺点?
4、你对加班的看法?
5、你对薪资的要求?
6、在五年的时间内，你的职业规划?

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前一天玩通知第二天面试，是通过QQ视频面试，提前需要加对面HR的QQ。但是我寄了无数次都没有通过，似乎是一个空白僵尸号，我只能打电话过去反映情况，后来他们加的我才开始面试。面试过程感觉不太好，面试官比较在意我为什么不做设计而做管培生，可能回答的让他不满意吧就没录。

吉宝置业管培生面试题

为什么应聘管培生？
为什么不做设计了？
你觉得设计院和房地差公司的区别是什么？
你的同学都在干什么工作

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