一对一视频面试，面试官是一位30岁左右的男性，说话挺温和的，主要还是从个人经历来挖掘，大概持续了20分钟

OPPO公司人力资源专员面试题

1、理论和实践有什么区别？
2、在学习或生活上遇到的困难，如何解决？
3、培训如何进行？
4、猿辅导工作的内容、绩效考核、困难。
5、HR对企业的价值
6、三个词描述自己的优点，一个词描述缺点。追问为什么要提前完成。
7、人才mapping和简历搜寻
8、猿辅导的收获
9、职业规划，以后想从事HR的哪个方向
10、不是科班的，有没有通过什么途径学习人力资源的相关知识？追问哪本教材，书上的什么观点印象比较深

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一对一视频面试，面试官是一位30岁左右的男性，说话很温和，主要挖掘个人经历，整个过程持续了20分钟左右

OPPO公司人力资源专员面试题

1、理论和实践有什么区别？
2、在学习或生活上遇到的困难，如何解决？
3、培训如何进行？
4、猿辅导工作的内容、绩效考核、困难。
5、HR对企业的价值
6、三个词描述自己的优点，一个词描述缺点。追问为什么要提前完成。
7、人才mapping和简历搜寻
8、猿辅导的收获
9、职业规划，以后想从事HR的哪个方向
10、不是科班的，有没有通过什么途径学习人力资源的相关知识？追问哪本教材，书上的什么观点印象比较深

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1.网上招聘网站看到相关信息并投递简历，
2.面试主要是两轮电话面试，都是一对一面试，第二轮是主管面
3.实习生招聘问题比较简单，主要是针对候选人自身经历和简历相关以及hr专业知识
4.被录取，薪水较低，基本和招聘页面显示的相同
5.整个面试流程非常快，给答复的时间也很快

OPPO公司人力资源专员实习生面试题

1.简单自我介绍一下
2.你不是人资专业，为什么想要做这方面工作？
3.人资的六大基本板块是什么？
4.你简历上最让你印象深刻的意见事情是什么？原因是什么？
5.你上一份实习的经历？

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