一对一视频面试,面试官是一位30岁左右的男性,说话挺温和的,主要还是从个人经历来挖掘,大概持续了20分钟
面试官问的面试题:OPPO公司人力资源专员面试题
1、理论和实践有什么区别?
2、在学习或生活上遇到的困难,如何解决?
3、培训如何进行?
4、猿辅导工作的内容、绩效考核、困难。
5、HR对企业的价值
6、三个词描述自己的优点,一个词描述缺点。追问为什么要提前完成。
7、人才mapping和简历搜寻
8、猿辅导的收获
9、职业规划,以后想从事HR的哪个方向
10、不是科班的,有没有通过什么途径学习人力资源的相关知识?追问哪本教材,书上的什么观点印象比较深
一对一视频面试,面试官是一位30岁左右的男性,说话很温和,主要挖掘个人经历,整个过程持续了20分钟左右
面试官问的面试题:OPPO公司人力资源专员面试题
1、理论和实践有什么区别?
2、在学习或生活上遇到的困难,如何解决?
3、培训如何进行?
4、猿辅导工作的内容、绩效考核、困难。
5、HR对企业的价值
6、三个词描述自己的优点,一个词描述缺点。追问为什么要提前完成。
7、人才mapping和简历搜寻
8、猿辅导的收获
9、职业规划,以后想从事HR的哪个方向
10、不是科班的,有没有通过什么途径学习人力资源的相关知识?追问哪本教材,书上的什么观点印象比较深
1.网上招聘网站看到相关信息并投递简历,
2.面试主要是两轮电话面试,都是一对一面试,第二轮是主管面
3.实习生招聘问题比较简单,主要是针对候选人自身经历和简历相关以及hr专业知识
4.被录取,薪水较低,基本和招聘页面显示的相同
5.整个面试流程非常快,给答复的时间也很快
OPPO公司人力资源专员实习生面试题
1.简单自我介绍一下
2.你不是人资专业,为什么想要做这方面工作?
3.人资的六大基本板块是什么?
4.你简历上最让你印象深刻的意见事情是什么?原因是什么?
5.你上一份实习的经历?