### 职业规划

总体方向：一直做技术专家，或者转技术类管理岗

技术专家型：第1年打基础，第2-3年熟悉业务，第3-5年带小组，之后熟悉整体架构、业务，成为专家。（带具体的时间节点）

转技术类管理型：软件开发>测试（35岁）>管理

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### 反问环节

最不推荐：部门业务是什么，因为部门业务其实可以查，直接问业务感觉有点对部门不了解的样子

可以问：进部门之后做什么工作

推荐问：自己前面回答得不好的问题，找相关技术点与HR交流

展现好学的一面：我进公司前需要提前学哪些知识，做什么技术准备

OPPO公司嵌入式底层软件工程师面试题

## **一面**

c++

1、对于各种排序熟悉吗

2、一个双向链表插入一个节点

Linux的常用指令

## 二面

1.人生中最大的挫折

2.遇到过最大的挫折，如何解决的

3.在团队中担任的角色，在团队方面获得的经验

4、对于未来的规划

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一面是单面，面试官是IT技术部门一个小组组长，首先是自我介绍，然后根据简历情况问了简历上一些项目相关的问题，然后是问Java的基础问题，比如面向对象，堆和栈，方法重载等等，感觉Java的问题回答的不是很好，但当天晚上还是收到短信说参加第二天中午的二面；二面面试官是IT技术管理部的部长，一开始同样自我介绍，然后问简历相关，然后问了很多Java企业级应用会用到的一些技术，spring，设计模式等等，很多没答上来（主要连问题是啥都不知道），二面当场大约面试完等5min出结果，被刷。

OPPO公司IT工程师面试题

一面：
介绍自己简历上自己印象最深的一个项目？
面向对象的三大特征？
介绍一下Java中堆和栈的使用？
数组和链表插入的时间复杂度？
说一下Java的方法覆盖和方法重载有什么联系和区别？
二面：
介绍自己印象最深的项目？
介绍一下Java的spring框架？
如果开发一个10w用户量的聊天工具，从技术方面来看最应该考虑的是什么？
（还有一些Java企业级应用的问题，由于不熟悉题目有点忘了）

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视频面试
然后开始自我介绍 自我介绍完之后开始介绍项目 项目介绍完 开始问问题 面试官都是根据你说的项目见缝插针去问

OPPO公司中级软件测试工程师面试题

问数据库比如说 MySQL 的基本命令有哪些你熟悉哪些命令平常工作中常用的是哪些命令 出一道题考：用 mysql 查询一个表中第 5～10 行是怎么查的请把它描述清楚或者写出来

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面试主要分为笔试、专业技术面、HR面和主管面，笔试题主要以选择和判断为主，难度一般，专业技术面1h，主要为了结构仿真做了哪些研究，比如本构方程、热仿真和一些仿真边界条件的确定，问了职业规划和对于岗位的理解，技术面主要看你对手机结构仿真是否有过了解和研究，面试者可以提前准备相关问题。

OPPO公司cae仿真工程师面试题

1.有限元仿真具体做过那个工况下的分析？材料本构方程如何确定，边界条件如何确定？
2.对于CAE岗位的认识和思考；
3.为了的职业规划

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