第一次见到技术面是群面，9个人 每个人介绍一遍后说了一遍项目流程，然后面试官开始问，基本不会问什么技术问题，而且对我嵌入式开发不敢兴趣。基本没了我，最后9个人要了3个 ，9个人8个硕士，就我一个本科。没要我。

恒生电子嵌入式软件开发面试题

就问了一下项目，没问什么技术问题
就问了一下项目，没问什么技术问题
就问了一下项目，没问什么技术问题
就问了一下项目，没问什么技术问题
就问了一下项目，没问什么技术问题

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第一轮校园宣讲会，介绍单位之后发卷子做，类型很杂，是行测加专业技能，包括编程什么的，挺难，大部分人都做得不好，但我还是过了，据说刷掉的人在一半左右。
第二轮hr群面，感觉主要考虑各人的精神面貌、表达能力与工作实习经历，相关内容对方都有记录以做衡量。
第三轮技术面，各个技术组负责人一对一面试，问的问题没什么特别，但问到我对于工作有什么想要了解的时候我感觉自己回答的不是很好，没有体现出自己的好学态度与勤奋。

恒生电子硬件测试工程师面试题

1、为什么选择这个工作。
2、对这个动作你有什么想要了解的。
3、请介绍一件你觉得自己本科阶段做的突出的事情。

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对本科做的项目问的比较详细，还问了一些数电和模电的知识，比如PN节的工作原理，PNP和NPN的区别。还有竞争和冒险的区别等等

恒生电子硬件工程师面试题

对本科做的项目问的比较详细，还问了一些数电和模电的知识，比如PN节的工作原理，PNP和NPN的区别。还有竞争和冒险的区别等等，

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