线上面试，（两轮）基本没有询问专业知识，都是基本的自我介绍，然后一些行为为你，包括你是I人还是E人。两轮面试官不是同一个人，第二轮面试需要线上会议打开摄像头且面试官是固收部门的人，整体较为友好，另外两轮都是单面，然后等通知线下面试

民生证券固收销售岗面试题

基本的自我介绍，貌似不太care你的学历，一般来说投简历就筛选好了。
实习经历的问题：有什么让你收获的，有什么你觉得做的不够好或者有遗憾的
为什么选择销售岗位，自身性格是否适合做销售
如何看待KPI考核

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面试分为两轮，面试之前还有一轮笔试。
第一轮为视频面试，第二轮为现场面试。主要介绍过往的项目经验，在项目过程中遇到的问题，如何处理以及对一些重点问题的判断。面试过程比较轻松，面试领导不会故意刁难，会测试下面试者的真实水平。

民生证券股份有限公司投行业务员面试题

1、介绍过往的项目经验；
2、在项目过程中遇到的问题；
3、如何处理以及对一些重点问题的判断。
4、对投行工作的认识，对未来工作的规划，对薪资待遇的要求。
面试过程比较轻松，面试领导不会故意刁难，会测试下面试者的真实水平。

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秋季招聘，首先投递简历，两个志愿，第一志愿债券承做没有过，后续有hr通知，微信发面试链接，一面感觉不错，但后续没有消息

民生证券销售交易岗面试题

面试首先自我介绍，由于以为是第一志愿债券承做，自我介绍偏重承做经验，介绍完后马上被反问对销售交易岗位的理解，后续交易的实习经验，反问问了利润考核，说是刚开始没有

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