首先是电话沟通视频面试的时间，可以选择自己合适的时间
然后是视频面试，一位面试官，无自我介绍
首先问有没有简历上需要补充的内容，然后问了一道sql题，一道情景题，然后是聊天，最后是对面试官提问，时长在一个小时。

美团数据分析HR方向面试题

首先问有没有简历上需要补充的内容，
然后问对岗位的理解，出了两道简单的sql题，牛客网的简单和中等难度
然后问了一道人力资源相关的情景题，分析离职率低和入职率的原因
然后是针对答案提出不足的地方，再分析，最后问还有什么补充吗
之后是对工作团队氛围的感受，对目前实习公司的感受
反问阶段。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

面试官全程玩手机，叫温*懿，一副恨不尊重人的感觉，后来听说他在 美团已经很多年了，一直在混着，问的问题无关紧要，然后就结束了

美团数据分析面试题

面试官全程玩手机，叫温*懿，一副恨不尊重人的感觉，后来听说他在 美团已经很多年了，一直在混着，问的问题无关紧要，然后就结束了。自我，介绍，过去，经验，

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

一面
介绍部门，问简历
二面
深挖简历，问了一些性格，经历
三面
问了一个case，然后结束了
HR面
普通问题

美团数据分析面试题

1.问简历，负责内容，遇到困难，怎么解决，效果怎样，有无反馈
2.过去几年遇到的最困难的事，怎么解决的
3.职业规划
4.我们部门是面向内部的分析，跟外部商业分析有什么区别？
5.设计一个人力BI面板

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>