12个人一组,打 辩论赛,忘记具体内容了。所有人到酒店一层签到,再上楼,很多人在一个房间等待。我是后面机组,然后被叫进去之后,所有人像辩论赛一样坐着,然后问题是能力重要还是机遇重要,题目有给具体的例子。不过我表现的太强势,说话没有逻辑,所以面的不好。
面试官问的面试题:唯品会管理培训生面试题
1. 自我介绍
2. 对唯品会的印象?
3. 个人有什么优缺点?
4. 在校期间的学习情况?
5. 对申请的岗位有什么了解?
6. 是否抗压能力好?
7. 未来规划?
唯品会一面是辩论赛,蛮新奇的面试方式。面试官有三个,一个商务部门的主管,两个HR高管,面试是8人一组,8个人先一一进行自我介绍,然后给了一个辩论题目,四人一组,分两组。
给了20分钟的讨论时间,20分钟的辩论,最后3分钟要进行总结。大概是这样。
辩论结束后面试官会对两组进行点评,然后提了两个问题让我们依次解答,最后是面试者提问的环节。
唯品会商务运营培训生面试题
1.自我介绍
2.辩论赛的题目是:佛系标签对当代年轻人的利大于弊还是弊大于利
3.面试官的问题记不得了
4.自由提问
视频初面,然后去广州面试,考核项目有英语听力、口语对话、阅读理解等。然后就是总经理面试,每个人自我介绍一遍,根据简历问几个问题,等消息。
面试官问的面试题:唯品会管理培训生面试题
对物流的发展有什么看法?
管理风格是简单粗暴的,能否适应?
对待公司一定要做到忠诚,遵从公司的安排
唯品会去校园做宣讲会,场面很是火爆,宣讲会之后就是进行简历投递,然后大家坐在那里等人事进行简历筛选,筛选当场进行通过名单宣读,并开始进行笔试,笔试内容分AB两卷,基本内容就是行测和一些时政内容,整体偏难,笔试结束第二天收到初面通知,进行9人组辩论赛群面,一人主持其余人分正反两队。中午收到下午终面通知,是HR经理和HR专员,二对一进行结构化面试。两天后收到通过电话通知,三天收到Offer.
面试官问的面试题:唯品会管理培训生面试题
初面是随机抽取的辩论题目。终面二对一的面试题目:简单的自我介绍。介绍你的实习经历;介绍你的专业;说出你曾经最有成就的一件事以及原因;说出你最憎恨的一个人以及原因;说出你的职业规划;是否有男朋友等。
(共2320条) 北京字节跳动科技有限公司
(共2129条) 京东商城
(共2124条) 阿里巴巴
(共2320条) 北京字节跳动科技有限公司
(共25条) 腾讯科技
(共14条) 百度广州分公司
(共4条) 北京扬帆耐力贸易有限公司
(共7条) 安徽安凯汽车股份有限公司
(共4条) 南阳金冠电气有限公司
(共5条) 中国核工业二三建设有限公司
(共7条) 联宝
(共4条) 北京华品博睿网络技术有限公司