先去4楼签到处用身份证签到，再提交身份证、学生证、就业推荐表复印件。然后去面试等候厅等待，这时会给你一个贴在胸口的号。然后大约10个人一组去面试厅进行面试，有5、6个面试官。

苏州银行业务培训岗（营销方向）面试题

业务培训岗是无领导小组面试。
五分钟：分ab两组阅读同一份儿材料
八分钟：进行辩论——数字游民的生活方式是利大于弊还是弊大于利
十分钟：两组选择上述之一，讨论如何平衡工作和生活
三分钟：选出的发言人向面试官说明上述讨论结果。
注意事项：后面的讨论要根据前面的辩论，“利大于弊”和“弊大于利”二者择其一，并记得先说明你选的是哪一个。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

群面，现场一千多人，每组十人左右轮流叫号进去。两个面试官群面，形式是无领导的小组辩论对抗。题目是80,90后应该把钱拿到养老保险投资上还是股票基金上，我们组是支持基金股票的。五分钟自由发言，五分钟整合信息，最后推选一个人做总结。

苏州银行营销岗面试题

对抗我们打的不好，各执一词，两队说服不了，所以最后就跳过了总结的那一环，感觉凉了。然后打完对抗，面试官根据简历挨个提问为什么要留在苏州，为什么选苏州银行。总共用时也就二三十分钟，主要是等待叫号时间会久一点

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

到场后先签到,然后拿号等待叫号,一组5个人, 等待了一个小时之后通知进人会议室,有4个面试官,其中一个女的是hr,一个是技术面的领导,其它的两个领导不懂技术

苏州银行金融科技岗面试题

自我介绍,然后针对你的实习经历和项目进行提问, 主要对有java开发项目经验的人感兴趣,会一直追着问项目的细节, 没有问java的八股,问的的问题大概就是你的项目有没有用到高并发和项目组有多少人,你在其中负责那些部分,收获到了什么

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

一个小组6个人一起面试，由于疫情的原因，是线上面试。有5个面试官，其中一个提了一个关于企业营销方式问题的对错。然后给大家几分钟的时间思考，之后一个一个发表观点。发表观点之后，每个人挑一个对象去评论他的观点。最后面试官根据简历对每个人提出不同的问题。

苏州银行运营管培生面试题

面试官提问的群面题目是，由于现代社会的高度发展，企业对于自己的扩大市场的方式都出现了创新。现在流行补贴的方式来增长用户，占领市场。你是否支持这些企业的做法。然后给了几分钟思考的时间，发表自己的观点。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

签到之后到等候区等工作人员叫号。五个人一起，挨个自我介绍，面试官根据简历问问题，时间很短，每个人两三分钟。

苏州银行科技岗面试题

根据简历提问，基本上都是项目相关。另外还会问一下选择这个工作地点的原因，为什么要来这边工作。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>