校招，笔试后两周第一轮面试，是无领导，再过一阵子是二面半结构。中午开始等，等到天黑，有五六个考官，一共应该有四五个面试间，一般是一组几个人一起出去，在面试间附近等，然后一个一个的进去，然后再面试。

中国邮政银行U培生面试题

先自我介绍，然后有个固定的题目，你有几分钟的时间去看题目思考和答题，然后最后两分钟考官会随机提问。
固定题目是提前出好，然后选一个考生去抽取，我们是问两种方法应该对比哪一种能更好的提高效率。

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1.签到
2.审核资料
3.小组群面
4.半结构化面试
怎样处理工作中的冲突？
你对银行了解吗？
你怎样平衡生活和工作的关系？

中国邮政银行业务岗面试题

1.签到
2.审核资料
3.小组群面
4.半结构化面试
怎样处理工作中的冲突？
你对银行了解吗？
你怎样平衡生活和工作的关系？

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所有银行里邮政开始的时间最早，并且面试当天就要求签三方。面试地点在一个酒店。群面之后有多对多的半结构化面试，也只是照着简历问了简历上的问题。

中国邮政银行通用岗面试题

首先是无领导小组讨论，是排序题。问题是校园霸凌的五个原因前后排序。基本都能说点东西，要争取机会多发言。然后是每个人画一幅简笔画（可能是测试心理或是语言表达能力）

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