二面，线上面试，一位面试官三位求职者。先一分钟即兴演讲，有一分钟准备时间，准备好了直接开始。题目是绿水青山就是金山银山。
即兴演讲之后是结构面，问了比较常规的问题：
1）在实习中有什么成长？
2）职业规划？
3）目前自己的缺点？
这个部分三位求职者自由决定回答顺序。
最后有一个反问面试官的机会。

金茂市场研究面试题

先一分钟即兴演讲，有一分钟准备时间，准备好了直接开始。题目是绿水青山就是金山银山。1）在实习中有什么成长？
2）职业规划？
3）目前自己的缺点？

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在浙大办的宣讲会，参与宣讲并提交简历后第二天直通初面，初面是一个HR对5-6个应届生，即兴演讲后紧接着比较轻松活泼的结构面（感觉是看性格和硬条件的匹配度），每组人面试一个小时（甚至更长），初面结束马上出结果进行复面，是更综合和严肃的结构面（单人面试）。问题难度不大，但通过挺难的，可能前两轮筛的多吧。

金茂财务面试题

初面即兴演讲，同组每个人题目不同，我听说的题目有逆行者、等待、95后、激情、三胎、勇气等，初面结构面有问兴趣爱好、地域偏好和调动、有没有男女朋友、重大人生选择原因及各种观点看法之类的。复面更像常规结构面，聚焦简历，万科十九问之类的。

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面试比较简单，人力总自己面的，因为是综合管理部的岗位，她自己就可以定岗，之前电话聊过，见面就是看看眼缘，说说工作经历。面试完一周内就发offer了。

金茂hr行政主管面试题

首先自我介绍，然后说说自己毕业后的工作经历，性格特长等，没有太多问题，整体都非常顺利。

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