三个面试官，轮流问问题。会对地域、实习经历有所考量。
我问了薪资和晋升、考核制度、生活方面的条件、公司人际氛围。面试官挺含糊，说人际关系单纯诚信，不搞关系。
邮件回复被拒了。

山东豪迈机械科技股份有限公司ehs专员面试题

为什么选择高密为什么选择豪迈？
如果上岗了，如何开展做好安全工作？
作为新员工，如何与老员工相处，如何与一线工人相处？

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第一轮是群面，十个人，辩论的方式讨论一个话题，时间短，所以一个问题很可能讨论挖掘不玩，主要是流程要完整。第一轮只要不太差都可以，然后根据大家的薪资要求和单位要求刷人。第二轮是三个人问我问题，先自我介绍，再问了些问题，没有专业问题，还是比较轻松的。

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提问，面试官在过程中只是说明过程及控制和时间，两个面试官，还有两个其他的工作人员在记录每个人的表现什么的，面试官主要起到主持整个群面的过程，而没有提问，整个过程时间控制的比较紧凑，中间无停留时间，面试官的发言简明扼要，语速也比较快，所以没有提问环节，小组讨论代表发言结束后，面试过程直接结束

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一面为电话面试，主要询问自身情况，就是在投递完简历后，会打电话进行一次简单的交流，而这次简单的交流即为一面。

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面试中询问了如下问题：
1、询问了家里情况，对象情况；
2、询问了薪资要求、有无工作经验；
3、询问了本科、硕士的成绩排名；
4、最后还会问你有没有其他问题。

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