进去先无领导讨论，对抗式
一组12人为正方和反方，先看题目之后，每人自我陈述1分钟，结束后正方和反方内部讨论得出总结观点。然后两方辩论20分钟，需要达成一致
结束后进行半结构化提问，考官问每人几个问题
中国农行银行综合业务面试题
无领导问的是新能源汽车是否会完全取代燃油汽车
半结构化问了
1.你的兴趣爱好？已经爱好到了什么程度？
有人回答看电影，追问是什么类型的电影，你最近看的这类电影是哪一部？
2.有一天你在岗位上心情不好，恰好有一位急躁的客户，你的言语冒犯了该为客户，他给你了差评，你该怎么办
3.你为什么选择农行？
回答中有父母的期望，考官追问是你自己的意思还是你父母的意思
4.在刚刚的讨论中，你给自己打几分，为什么？
你觉得谁的贡献比较大？谁的贡献比较小？除了他/他们，还有谁的贡献比较大
农行信用卡中心只有一次面试，综合面试（无领导小组）和专业面试一起，两个顺序不固定，去了以后看安排。无领导小组总的感觉领导没看听，题目都是有话可说的。专业面试，多对多，分别由HR和专业的面试官来提问。
面试官问的面试题：中国农行银行信用卡中心面试题
专业面试中怀疑HR和专业的面试官都事先准备好了问题，HR问一些直观的问题，问了遇到过最困难的一件事以及怎么解决的，专业面试官问了简历相关和对Python的使用，比如用了哪些库，实习时候代码是不是自己写的。
先笔试，行测+英语+银行特色问题，比较简单,好像不怎么筛人，很快拿到一面通知，一面是AI面，五个问题，没几天就收到线下面通知
面试官问的面试题：中国农行银行综合岗面试题
AI面五个问题，自我介绍和发展规划；认为核心竞争力是什么，你拥有哪些核心竞争力；遇到最大的困难是什么，怎么解决的；还有两个忘了
