线上hr和财务副总一起面，一共面了三十分钟，全程主要倾向于聊天，氛围轻松。感觉对方更想找一个会计专业出生且知识扎实的人，一直问我还记得本科的会计知识吗。

上海五冶集团财务管理岗面试题

简单地进行了自我介绍后追问了家庭情况、身高体重。问了三个专业问题：1.收入五步法2.哪些税不通过应交税费核算 3.谈谈净资产收益率。

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请一经釆部的领导参加面试，先是自我介绍，然后问了一些怎样处理造价过程中的难点和重点，还有就是一个签证流程，问了你一些工程经验。然后就是等消息

上海五冶集团现场预算主管面试题

面试官提出了如果按照定额或者工程量清单中已有单价，还有就是分包单位的报价来复核一个新增的分部工程结果造成亏损，怎么来处理？我的回答是1先是多选几家分包单位进行投标，进行分包价格谈判，尽可能降低分包成本；2是要和工程部合作，对方案进行重新编制，然后与业主方面进行沟通。

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先去宣讲会，然后听了大致的流程以及公司背景，进行接下来宣讲。然后排队初筛，填写gpa，六级成绩，是否为党员等基本情况。

上海五冶集团人力面试题

1.专业问题，为什么要选择这个岗位
2，课程科目内容，讲了什么内容
3‘ 对于公司情况了解，对于党的相关问题

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