S&O line的operation，面试得知主要是做public service。二面是经理面，两个背对背case，一中一英，分别和两个manager面。

德勤管理咨询顾问面试题

就是case面的标准流程，面试官给case的背景资料，然后根据信息的递进，逐个抛出问题；对case分析方式熟悉的话应该就没什么难度，面试官明确表示，看中分析问题的逻辑与回答的结构。此外，虽然一中一英两个case，但题目信息都是面试官用英文口述。

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申请对日项目顾问的话，第一轮是日语面试，用日语和面试官聊天，回答一些面试官提出的问题。
第二轮是技术面试，会问sap的基础知识，特别细的知识点也会问，有英语问题。

德勤咨询顾问面试题

为什么会选择咨询工作
详细地讲一下你之前所做的项目，具体干了什么，举个例子
什么是sap approach

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通过学校院群了解到校招星系，面试首先是去宣讲会听然后提交简历，之后收到邮件，开始面试，问相关简历信息，会有英语讨论环节，是4个人一组群面，会问及是否接受出差。

德勤sap咨询顾问面试题

简历相关问题，校园经历，自我介绍，英语话题讨论，关于出差有没有什么看法，薪资水平的问答，怎么处理到一个新环境工作的沟通交流。

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HR约时间。面试流程先经理再老板，通过后大概一周的背景调查，offer发放及体检，由于是临时社招所以很快就入职了。基本没有筛人的问题，主要考察对工作的理解和未来规划吧。

德勤400咨询专员面试题

为什么选择咨询，为什么选择德勤instead of其他四大，为什么离开上一份工作。对咨询行业的了解，这个行业如何match你的职业规划。对风险咨询里包含的风险的认知，所学的专业知识是否能够运用在风险管理中。以及对工作强度的预期等等

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