线上面试,腾讯会议。HR先沟通基本情况,然后主任建筑师聊一些专业知识,比如做过哪些项目。一面完成后会有二面,部门总会再次对履历进行了解,谈一些专业知识。
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HR提出比如为什么离开上一家公司,薪资水平,薪资预期,主任建筑师提出平时做什么项目,擅长哪个部分,对规范的了解,以及部门的基本情况。
面试时,第一轮是专业负责人和hr 主要针对过往项目设计遇到的难点特点及个人性格展开提问。第二轮高管主要问些日常的问题
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基础的形式,结构的形式 如何选型 最快的项目多久出图,是否有参与施工配合,对项目修改有什么看法
通过宣讲会获得面试机会反正就是查户口一般的面试,就主要问一下你在学校干什么 愿不愿意加班,抗压能力怎么样,薪资期望那些的
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能说下你的学校经历么
你对加班的想法
你的抗压能力怎么样
你的家庭情况怎么样
你的期望薪资是多少
你对电气设计工作的了解
你最看重什么
(共762条) 中建三局
(共397条) 中建八局
(共303条) 中建五局
(共51条) 东方雨虹防水有限公司
(共33条) 中建交通建设集团有限公司
(共49条) CCDI悉地国际
(共7条) 广东美的制冷设备有限公司
(共9条) 赛尔网络
(共6条) 深圳软牛科技有限公司
(共6条) 深圳市同行者科技有限公司
(共8条) 长光卫星技术有限公司
(共4条) 上能电气