实际上负责面试的是企业的领导，不是HR，态度很好，允许提问，也会详细地给你解释一些问题，这点我觉得比大多数企业好很多哈，问的问题不难很长规，主要看能不能服从公司安排，一个适配性的问题

烟台泰和新材料股份有限公司营销管培生面试题

能不能接受长期出差，每个月会回到总部开会，个人的一个语言能力，会几门外语，到拿种程度，英语日语可能比较需要，这边建议如果外语好可以自我介绍纯外语

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

是在线上面试的，当时网络不太好，有些听不清楚面试官说的什么，建议还是在线下面试比较的正确。当时面试官问了几个行政管理的几个问题，当时声音太小，也没有听清楚说的什么，面试一半突然下线，然后得来的消息等通知。

泰和新材人事/行政专员面试题

1.你都经历过哪些行政管理的工作。
2.你觉得你最大的缺点是什么。
3.请你介绍一下你在工作中发挥多大的作用？

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

线上面试，面试官基本上根据简历问题提问，面试官比较亲切，问的也都是基本问题，通过一轮面试收到offer

烟台泰和新材料股份有限公司供应链专员面试题

你对这个工作的理解如何
了解公司吗
你的期望薪资是多少
你能接受加班吗
以后的职业规划是怎样

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>