两轮面试，第一轮群面，大约刷掉一些不愿意多发表言论的人，一轮难度并不高；二轮正常流程是进行2对1面试，了解个人情况，专业素质以及语言表达能力，由于面的是技术岗，还需要做一份技术方面的试题，多为JAVA、C 以及数据库方面的知识。总体来说有一定难度。

厦门银行柜员面试题

1.有收到什么offer，有投其他银行吗，也都是科技岗吗？
2.觉得自己是一个什么性格的人？
3.成绩，专业多少人，拿奖学金要什么排名？
4.在校做的项目有一个是后端，一个是全栈是吧？然后我就展开讲我前后端都能负责（资本家听了都落泪）她没等我讲完就说好了好了进入下一个问题
5.没给反问机会，直接说面试到此结束，直接退出就行。

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初面是群面，差不多20个人，按照座位随机分成两组，两组进行辩论。我当时的题目是“应不应该给抗疫医护人员的子女中考加分？”刚开始是每个人阐述自己的观点，然后一个组进行讨论，由一个人进行总结发言。再是两组自由对抗，最后两方各由一个人总结，相当于结辩。
第二面是单面，面试官主要根据你的简历来提问，问得比较详细。

厦门银行客户经理面试题

1.你在大学是否拿过奖学金？
2.未来的职业计划是什么？
3.你认为公益慈善需要包装吗？（因为我的专业和公益相关，也做过许多公益相关的实习）
4.你觉得自己有什么优缺点？
其他的忘了，基本都是根据简历来问的，还问了一个有关金融的知识，触及我的盲区了，所以就随便回答了。

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面试是网上面试，会预先通过邮箱告诉你需要下载哪个面试软件，提前一天会跟你联系，跟你试一下网络怎么样，声音和画面是否都有。第二天的面试，面试官有两个，一个不说话，一个问问题。两个都是女性，年龄大概在的30多岁，有点严格。

厦门银行大数据工程师面试题

先让我进行自我介绍，但是我感觉面试官并没有在认真听，可能我讲的不太好，然后他会问你两个技术问题。我的专业是信息安全，她问我信息安全的三要素是什么，然后第二个问题是日志文件怎么清除。问完这些他就会问你简历上的东西，比如我曾经当过组长，她问我组长是怎么推选出来的之类。面试时间10分钟，感觉问了挺多。问完简历的东西以后，面试官问怎么理解大数据。最后她问我是否愿意去销售岗。

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一面5分钟，二面10分钟多一点，一面完了直接就发了三四天后的二面和笔试，给我一种二面乱答都已经过了到最后笔试阶段的错觉。。。两小时笔试已做，等结果中

厦门银行客户经理面试题

一面：1分钟自我介绍，实习相关问题，期望工作地点等，整个过程挺匆忙的，一个问题我还没讲完hr就打断说知道了，体验很一般。
二面：自我介绍，我说完后hr回应我介绍的真详细，说下教育背景就行，我？？然后就是问实习内容和收获，问工作地点有要求吗？然后就是反问，我问了俩问题，感觉面试官回答的很模糊，没有给到我想要的答案。比较顺利地就结束了，第二天一早就是笔试，题量相对其他银行的多一些，难度不高。
等消息ing…

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正常流程是进行2对1面试，了解个人情况，专业素质以及语言表达能力，由于面的是技术岗，还需要做一份技术方面的试题，多为JAVA、C 以及数据库方面的知识。总体来说有一定难度。

厦门银行信息技术面试题

实习中学习到了什么？
给自己的开发能力打几分？剩下的缺在哪？
有收到什么offer，有投其他银行吗，也都是科技岗吗？
觉得自己是一个什么性格的人？
成绩，专业多少人，拿奖学金要什么排名？

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投递后测评进入一面
远程面试 安排在了当天早上九点
原以为是技术面，没想到进去后那边应该是HR 只有一个人
先让我站起来看看周围有没有其他人，然后开始面试 很简单的面试

厦门银行金融科技面试题

个人介绍
项目经验
实习内容介绍
投递了哪些其他银行
工作地点选择
目前是否有Offer

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