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面试经验 | 校招面经

交行 面试 (共59条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 53
  • 0%
  • 10%
  • 52%
  • 32%
  • 4%

应聘途径

交行面试经验(共59条) 最近更新时间:2022-10-12 19:51:13

2019-11-09 09:15:55 | 校园招聘
面试过程:

先是群面-无领导小组讨论,我们的题目是为交行2019年内部职工运动会做一张宣传海报(需要动手制作)。5分钟看体,8分钟讨论,25分钟制作。然后每一组派出一个人来讲解各自的创作理念,然后就是互相提问环节,最后就是自我评价。
群面完了就是单面了,主要就是自我介绍,然后面试官会问你一两个问题,问我的第一个问题是你对你应聘的这个岗位是怎么理解的。第二个问题是你对中美贸易战的理解我看法。第三个问题就是针对你之前的一些实习经历随便问了下。

面试官问的面试题:

第一个问题是你对你应聘的这个岗位是怎么理解的。第二个问题是你对中美贸易战的理解我看法。第三个问题就是针对你之前的一些实习经历随便问了下。

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2021-04-17 17:36:39 | 校园招聘
面试过程:

第一轮群面。 二十个人左右,分成两组,给一个材料限定时间(最好自己携带手表,可主动控场),每组商量总结出观点,五分钟阅读后每个人大致说出自己的观点,最后有个人总结(尽量做总结的人,给面试官留下印象),20人达成一致观点较为成功,。切记做默默无闻的发言,敢说敢讲

面试官问的面试题:

第一轮阅读了题目,然后说了一下规则,房间没有钟表,面试官也不提醒时间,自己把握。
第二轮,两个人一起进,基本没有问专业问题,问愿不愿意做客户经理,最多接受几年?如果一直让你做柜员能够接受吗?

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2019-11-13 11:38:51 | 校园招聘
面试过程:

一面是无领导加结构化,无领导是手工制作,制作金融大篷车,结构化就是常规的面试问题,2v4,二面是素质拓展,应该是银行外包出去的,请了专业的素质拓展团队,但银行的工作人员也在,整整面了一上午,主要是一些团队游戏

面试官问的面试题:

无领导结束后,面试官挑了几个人随机提问,类似于总结一下你们组的整体表现,如果选两个同学成为你日后的同事,你会选谁,结构化问了些常规问题,为什么要来银行,如何处理工作压力,设计一个etc推广方案

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