无领导小组讨论，先每个人1分钟自我介绍，然后20分钟讨论，3-5分钟汇报。
是一道排序类（选择最佳+方案）的题目，总体来说比较简单常规。
我们这场氛围还可以，七个人，大家基本都有机会发言，自我介绍的时候发现大家都是大佬，上交、复旦、武大的都在，还都有丰富校园经历、实习经历、国奖啥的。面试过程中有人现场做导图，有人现场做测算
招行信用卡中心管理培训生面试题
1、通过校园招聘获得面试机会，已参加笔试，笔试难度中等
2、面试形式为群面，无领导小组讨论
3、面试过程中首先需要大家做自我介绍，同时每个人都有发言机会，最后需要选出一位reporter来汇报方案
在招行网站上投递简历，然后收到笔试，笔试结束后收到一面通知，面试官两个人，先是自我介绍，然后根据简历上的项目经历问了一些问题，面试时间15分钟。
面试官问的面试题：招行信用卡中心技术开发实习面试题
自我介绍
项目框架怎么搭建的
数据库怎么操作的
数据库的设计
前后端如何调用
反问
面试是2v1的形式，应该有一个hr一个业务人员，问的问题偏向行为面，不怎么难，稍微准备一下应该就没有问题了
面试官问的面试题：招行信用卡中心数据分析岗（策略方向）面试题
介绍实习中最有成就感的工作（是自己完成的还是项目团队，看板是主动搭建的吗）
工作中遇到的困难，怎么解决的（答了遇到问题及时总结和反思）
被反问：你是一个善于反思的人吗，从上段实习中你觉得自己需要改进的点是什么
讲讲自己的优缺点
投了什么行业，为什么
北京上海偏向哪个
反问
