接到通知准备面试，面试人员很多，被分成几个小组，进行小组化面试。确定好自己的小组以后，面试人员将面试题目分发到每个小组，每个小组选出leader、timer和总结者，面试官会在根据每个小组人员表现进行考评。

万科地产有限公司投资拓展部门职员面试题

小组化面试，面试官不会进行提问，也不会过多的干预整个讨论，而是让每个面试者充分表现出自己的优势，当时拿到的题目是一架飞机坠落荒岛，现在只有一个小艇只能乘坐一个人，有科学家、气象学家、医生、伤者、记者等，让谁先走？

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

群面是无领导小组，面试官居然只有一个。

我们那组很幸运，因为分到一起的都是男生，大家都不会抢话，团队合作极佳。不过令我大跌眼镜的是，中途面试官一度滑手机去了，让我觉得对方好不专业。

不过最后过了群面。

万科地产有限公司投资面试题

题目是政策解读然后出点子。一共五分钟自我介绍时间，三十分钟自由讨论，五分钟总结。三分钟互评，互评就是对所提方案的评价，对自己的评价，对最好队友的评选。具体题目是政府出了鼓励租房的政策，万科作为服务配套商应该做什么应对措施。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

传正装，直接在小组里面自我介绍，然后小组讨论，讨论结束，面试也就结束了。面试官只是在旁边做笔记，然后就结束了讨论。面试也就结束了。

万科地产有限公司投资运营面试题

没有提问，直接小组讨论，她们呢是旁观者。所以他们就没有发言，只是在旁边做笔记，然后就结束了讨论。面试也就结束了。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>