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绿城中国 面试 (共34条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

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应聘途径

绿城中国面试经验(共34条) 最近更新时间:2020-05-22 18:55:13

2019-10-18 10:06:37 | 网上申请
面试过程:

先是小组面试,10个人一组,首先每个人介绍“绿城选我的n个理由”,相当于变相的自我介绍,限时90秒,然后是抽题即兴演讲,每个人也是90秒;等2分钟马上出结果,10个人进了5个;然后是复试,1对1面试,面试官很nice,会点评你的回答,提升表达技巧,非常感谢面试官,写到很多。

面试官问的面试题:

哪里人?最值得说道的一件事情,从任务背景、遇到的挑战和对社会的贡献三方面阐述;为什么来应聘这个岗位?从7张纸中抽两张,回答每张纸上的其中一个问题,我抽到的是“周围人对自己的评价”和“最想改掉的坏习惯”,第二个问题回答得不好,面试官直接指出说回答得不好,教我应该如何回答,后又让我抽了一题,然后就结束了复试。第二天收到测评,做完以后还没出结果。

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2019-10-17 10:33:10 | 校园招聘
面试过程:

在群面中,我是作为小组计时员,推进进度,此外适时提出一些比较独到的见解去补充发言者的观点,主要通过的原因,观点新颖,助推选出发言人,做计时员,总之就是能在推进团队进度的同时提出有见解的观点。
进入二面HR面,从时间来看就感觉进不了了,仅仅问了十分钟左右,主要是因为群面完马上二面,且被hr调岗,对岗位认识不清晰。这个是最致命的一点。面试官比较严肃,一男一女,一个hr一个部门人士。

面试官问的面试题:

1、自我介绍:3分钟自我介绍,一定要强调和岗位契合的点,通过经验和经历来说明自己适合岗位。
2、简历延申询问:hr随着简历问了我在教育机构的兼职经历。以及到打洛边境的考察经历,要突出经历中的困难,以及如何克服。
3、岗位理解:你对这个岗位的理解是怎么样的?你认为需要具备什么能力才能做好这个岗位?
4、岗位匹配度:你觉得过往这些经历有什么能支撑起你做好这份工作?

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2020-05-22 18:55:13 | 校园招聘
面试过程:

通过校园招聘得到的消息,简历筛选通过之后,初面为群面即兴演讲,首先还是自我介绍,一分半,属于中规中矩,但是一定要说出自己的特点,然后抽提,我的题目是用三个词总结大学生活,稍作准备便开始。结束后,很快便是二面。二面问的问题为对绿城中国的认识,岗位的职能,还有一些简历上的内容。

面试官问的面试题:

面试官还是比较和蔼的。二面问的问题为1.对绿城中国的认识,2.所应聘岗位的职能,还有一些简历上的内容,还有一些常规的问题,比如最具有挑战性的事等等

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财务管理岗面试经验(郑州) - 绿城中国

2019-05-17 | 熟人/朋友/介绍
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