内推获得的面试机会。面试官是HR小姐姐和设计岗的负责人，时间大概是15分钟左右，问题还挺紧密的，准备时间不是很多，就有些题目答得很诚实，几乎都是按照自己的现状和想法答的，没有使用什么技巧或者其他的。回想起来答得可能不是很好。

绿城中国室内精装设计实习生面试题

1.自我介绍
2.为什么来绿城？
3.在设计项目中学习到的经验？阐述一下项目的过程，从收获了什么？
4.从小到大遇到的最挫折的事情？怎么去平衡的，恢复心情的？
5.父母是从事什么行业的？
6.他们的教育理念对你的成长有什么帮助？
7.你有很多室内和景观的项目经历，这次投递的是室内精装修岗位，景观和室内设计这两者之间你是怎么选择的？
8.同学和老师们是怎么评价你的？
9.最后有什么想问我们的？

赞一下(1) 踩一下 查看面试题参考答案>>

一面是主题演讲 hr会当场给出两个主题 大概有两三分钟准备时间 然后每人一分钟演讲时间 会掐表 超时会直接打断
二面是财务主管面 结构化面试 主要就是围绕你的实习情况进行提问和了解 最后一个问题卡壳了 没想到通过了
第三轮就是一个线上测评 据说会作为录用依据
第四轮终面 也是一个财务负责人 感觉就是随便聊 想到什么聊什么 过程感觉聊的挺好的 但不知道为什么没有过?

绿城中国同道人职能岗（财务）面试题

你最有成就感的经历
你在实习中收获了什么
如果两个领导同时给你布置了任务 你要如何安排
你有过帮助其他同事完成工作的经历吗

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

先是小组面试，10个人一组，首先每个人介绍“绿城选我的n个理由”，相当于变相的自我介绍，限时90秒，然后是抽题即兴演讲，每个人也是90秒；等2分钟马上出结果，10个人进了5个；然后是复试，1对1面试，面试官很nice，会点评你的回答，提升表达技巧，非常感谢面试官，写到很多。

绿城中国运营管理面试题

哪里人？最值得说道的一件事情，从任务背景、遇到的挑战和对社会的贡献三方面阐述；为什么来应聘这个岗位？从7张纸中抽两张，回答每张纸上的其中一个问题，我抽到的是“周围人对自己的评价”和“最想改掉的坏习惯”，第二个问题回答得不好，面试官直接指出说回答得不好，教我应该如何回答，后又让我抽了一题，然后就结束了复试。第二天收到测评，做完以后还没出结果。

赞一下(2) 踩一下 查看面试题参考答案>>