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旭辉地产 面试 (共88条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 59
  • 0%
  • 14%
  • 74%
  • 7%
  • 4%

应聘途径

旭辉地产面试经验(共88条) 最近更新时间:2020-05-22 14:39:00

2019-11-05 09:18:26 | 校园招聘
面试过程:

在接待室等待面试。大概20min左右开始面试,两位面试官,一男一女共同面试。
(1)初面
1、先对个人进行一下自我介绍,没有限制时间。
2、自己针对旭辉最重要的三个核心能力是什么。
3、在两段人力的实习中,哪一段实习你觉得对你来说是更重要的。
4、两段实习经历中你觉得哪一个的收获更大,为什么。
5、你之前领导的哪三个能力对你的影响是最大的。

面试官问的面试题:

6、在实习经历中,有一个SOP是你个人做的,大纲包括哪些,有哪些内容,自己的思考在哪?
7、为什么选择旭辉,对旭辉有什么了解、渠道有哪些。有什么问题想要问
8、为什么选择房地产、岗位的匹配度有哪些
9、招聘中遇到最难的事情是什么,怎么解决的,解决的周期是多久。

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2019-10-15 11:21:40 | 网上申请
面试过程:

初面:1对2,俩面试官,非常专业,是我2019年参加秋招以来遇到过的最专业的面试官,没有之一,首先是自我介绍,俩面试官仔细看简历并圈出他们感兴趣的,然后面试官先后提问,都是基于简历,尤其是实习经历和社团实践,还有一些工作与同事的相处问题,比如同事对你有意见,你怎么处理,我分两种情况论述的:1.纯粹对我个人的意见2.对工作开展的的意见。难度不大,但他们提出的问题非常合理而且让人耳目一新,千万紧张,随机应变,灵活答题,问题不大,面试官专业的态度和专业的问题让我对旭辉的好感又增加很多,更想去了。
二面:是去渝北区双子座A座2号楼的西南区域公司平台,面试官还是俩,提的问题同样的很专业,很佩服,很喜欢这种HR,虽然可能答得不是很好,但是真的很佩服,问题很具体,比如实习期间的具体工作,你怎么做的,为什么做,结果怎样,你发现什么问题没有,如果让你再做一遍,你有什么改进方案减少风险和成本,你的未来规划,然后就是你可以走了。

面试官问的面试题:

初面:与同事的相处问题,比如同事对你有意见,你怎么处理,我分两种情况论述的:1.纯粹对我个人的意见2.对工作开展的的意见
二面:比如实习期间的具体工作,你怎么做的,为什么做,结果怎样,你发现什么问题没有,如果让你再做一遍,你有什么改进方案减少风险和成本,你的未来规划,然后就是你可以走了。
终面还在等通知,不知道结果,过了就去集团总部上海参加体验之旅,然后签约。

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2020-05-22 14:39:00 | 内部推荐
面试过程:

在疫情期间由前同事推荐简历,通过微信视频面试,HR与区域负责人两个人同时面试
整个过程,两个人都会对你的工作经历提出相关的问题,面试氛围比较轻松愉快但是问题很多也很专业,面试完之后HR便没有在联系,我觉得是否通过还是需要与面试人员知会一声。

面试官问的面试题:

1、首先自我介绍
2、根据简历的工作经历提出相关的问题
3、对自己未来的职业规划
4、是否有过大型开盘的经验,在里面主要担任什么角色
5、从事管理工作会从哪个方面着手

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2019-04-07 09:17:34
面试过程:

宣讲会结束后直接初面,1对1结构化面试,先是自我介绍、面试官会根据你的简历提出问题。问的问题有:你觉得为什么要选择你,你经过挫败的事情是什么等。当天晚上收到复试通知,让第二天下午去公司进行复试(初试时400人,复试时100人)。
复试:
群面,小组内共有14人。一共有三轮,历时1个半小时。
第一轮:1min自我介绍,但只有总人数-1的人能够自我介绍(也就是说我们组有13人能够自我介绍)面试官一说开始,就自己站起来进行自我介绍,最后那一位没有机会。
第二轮:模拟销售。8min熟悉楼盘资料,2min用FABE模型进行销售。
第三轮:无领导小组讨论。讨论题目:组内哪三个人能进入下一环节,讨论出的三个人当场晋级,其余人则全部淘汰。

面试官问的面试题:

自我介绍
为什么要选择你?
为什么要选择旭辉?
为什么选择做皓月生?
你经历的挫败的事是什么?

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