猎头推荐的，一面HR电话，先详细介绍了职位的内容和要求，然后正常流程，询问为什么从上家离职，为什么要加入亚马逊，是否有过往经历匹配这个职位的要求，要求详细举例说明，由于有一定行业跨度，重点询问如何来快速适应；二面直接到这个部门的老大，重点关注过往的管理经历，核心卖家合作经历，成功案例，一半英文一半中文

亚马逊(中国)Team leader of Account manager面试题

HR面：正常流程，要求详细讲述经历的部分遵循star原则，相对比较轻松，还问了HR一些关于亚马逊的情况，也都一一解答了；
业务一面：直接业务老大，先英文介绍过往经历和成功案例，然后重要的2个问题，一是过往与上下级出现分歧，怎么解决的，要具体案例，另一个是分享如何跨行业的适应工作并取得成功，节奏很快；
然后通知一周后三面，没说具体面试官是谁，只告诉要重点聊leadership方面

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因为是内部转岗所以只问了为什么要转岗，目前的岗位职责和主要业绩。考察逻辑思维和结构化思维。我之前的工作做得也还不错，与财务不相关，但是业余我自己考了相关的证书，加上该岗位其实就是个开发票的，没什么专业要求，对方面了一次，然后内网找到我之前的经理了解了一下我的情况就直接给了offer。

亚马逊(中国)税务分析师面试题

简单的做个自我介绍。为什么想转岗？为什么要做财务？我这个岗位其实和你想象的财务关系不大你可以接受么？之前做的项目你主要的贡献是什么？你觉得你的优缺点是什么？你觉得你的经理怎么样？从深圳转刚到北京你可以接受么？

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刚回国在猎聘上求职时,收到了来自猎头的邀请.因为有留学经历所以被推荐了这个职位.
在投递简历后很快并受到了笔试邀请,题目不算难,日语为主英语为辅,最后有一篇日语小作文.面试目前一共进行了两轮,马上还要进行第三轮,都是一对一网上面试.第一轮由于准备不足所以感觉不是很好,第二轮聊得不错,但是最后英语测试环节发挥不好,所以又给我安排了第三轮面试,正在准备中

亚马逊(中国)电商运营专员日语面试题

问题都是一些很常规的问题.你自身的优缺点是什么,未来的职业规划如何,在工作中遇到过什么样的困难,并如何解决的.有没有参与过流程改善.还有一些其他的问题是对简历中的经历进行深挖,比如描述一下志愿者活动,校园学生会经历,以及大学毕业论文的题目和内容是什么等等.面试过程的前几分钟都是日语,后来大部分时间都是中文面试,整体来说难度不大,就是每个问题最好都准备相应的实例来回答.

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