先进行的性格测试，做完等着部门面试，面试通过的话，进行人事面试，。当时等一面的通知等了好长时间。

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部门面试是部门长进行的面试，会问一些关于工作方面的问题。还会问到在工作中最有成就的地方。

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先是笔试，一套题目类似公务员考试有逻辑分析跟空间想象等，笔试通过会有部门leader跟一个部门经理面试，主要自我介绍啊就简历提出问题，要中英文的，偶尔韩国人会中途打断要求用英文讲，不过总体还可以

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做一个自我介绍，先中文后英文
专业问题，工作中遇到的棘手的异常如何解决
兴趣爱好，平常工作之外做什么

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性格测试，英文自我介绍，针对工作经历提问，最后人事经理面试，基本需要一个下午的时间。群面

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自我介绍，工作经历，主要还是根据简历来，还有招聘的要求来。个人问题，薪资要求。就是一个下午，部门最大的两个领导面试完，然后人事面，然后考试

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