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三星 面试 (共494条面试经验分享)

面试感觉

[{value:56, name:'很好'},{value:192, name:'一般'},{value:33, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 55
  • 1%
  • 10%
  • 58%
  • 22%
  • 7%

应聘途径

[{value:500,name:'校园招聘'},{value:485,name:'网上申请'},{value:122,name:'招聘会'},{value:232,name:'社会招聘'},{value:63,name:'内部推荐'},{value:29,name:'猎头'},{value:87,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:15,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 32 %
  • 2 网上申请 31 %
  • 3 社会招聘 15 %
  • 4 招聘会 7 %
  • 5 亲友介绍 5 %
  • 6 内部推荐 4 %
  • 7 猎头 1 %
  • 8 通过关系 0 %

三星面试经验(共494条) 最近更新时间:2018-10-20 09:44:29

2018-10-20 09:44:29 | 熟人/朋友/介绍
面试过程:

通过三星导购员推荐得到面试信息,投了简历给到公司。大概一周后接到HR的面试电话,
第一轮是群面,当时三个人一组,面试官首先分别问了每个人一些基本情况,以前做过的工作还有对三星公司、三星产品的了解,然后针对每个人的简历提问。
然后是无小组讨论,题目是三星在户外大型路演,你如果是现场的SMC,你会做哪些工作,陈列怎么安排,活动怎么执行。10分钟小组讨论,然后由一人来总结发言。第一次十分钟我们小组讨论的话题因为没有理解面试官意思跑题了,于是面试官再次陈述了一遍要求,然后第二次给了十分钟讨论。
讨论结束后面试官会询问业余爱好和有没有才艺。有才艺是加分项。结束,面试官通知回去等消息。
下午一点接到电话通知三点钟赶到公司进行第二轮面试,第二轮电话面试,面试官在广州通过电话和摄像头来面试,你看不到面试官,主要是问了一些性格、职业规划、对三星公司的了解以及对手机数码行业的一些看法等,第二轮基本上是已经确定了,比较轻松

面试官问的面试题:

1.个人自我介绍
2.对三星公司以及三星产品了解情况。
3.群面:如果你是在场SMC,你怎么安排活动的执行
4.有没有才艺,才艺是什么,能否表演一段?
5.电话面试:先自我介绍,你为什么选择来三星、你未来的职业规划怎么样?

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2018-10-09 11:12:32 | 校园招聘
面试过程:

我是通过校园招聘投的简历,然后收到短信通知后才来面试的。面试过程是3个HR,两个面试者,因为是校招,问的问题都是简历的一些项目经历等,面试大概20-30分钟。首先是中英文自我结束,然后对着简历,问一下简单的问题。

面试官问的面试题:

面试大概20-30分钟。首先是中英文自我结束,然后对着简历,问一下简单的问题,比如,为什么要考研;考研为什么转专业;用什么手机,三星手机和苹果手机比较有什么优缺点;如何看待现在国产品牌的手机;接着还问了很多常规的问题,比如说,我们是哪里人;如果我们的领导主要的管理的,而自己是搞技术的,有些技术问题领导不清楚,跟你意见上有冲突,如何去解决;我做的项目,跟这个岗位的工作不对口,怎么看待这个问题;等等一系列从简历上他们能够看到的或者感兴趣的东西来提问。

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2017-03-11 02:31:41 | 网上申请
面试过程:

从接到面试电话到去面试总共用了一周时间,这次面试的人非常多,有的是其他手机公司的督导直接过来的,我相对专业经历比较少了些,面试很紧张吧,感觉问了好多问题啊。

面试官问的面试题:

1、请你自我介绍一下你自己?
回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上
都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知
识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,
也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很
重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有
礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么?
回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽
默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合
这份工作。
3、说说你最大的缺点?
回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职
者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。绝对不要
自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色
,但事实上,他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最
后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法?
回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司
奉献。
回答样本:如果是工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心
的投入工作。但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班。

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2017-08-30 17:29:31
面试过程:

1、我个人觉得不怎么尊重应聘者,一面后,一直坐在会议室等,当时已经下午七点钟,肚子饿的呱呱叫,就是没消息,等啊等,终于七点多了,人事经理过来复试。
2、人事经理的形象与谈吐我个人不敢恭维,不停地翻着白眼看你,还非常傲慢,我觉的找工作是双向的,应该平等,但是她的态度非常恶劣,我面试这么多,也做HR这么久,真心没见过。
3、问及他们员工的加班问题,她说,没有加班工资,加班也不能换休,我都吓到了。还说的理直气壮,还说员工一个人都没有意见呢。
我如何相信?

面试官问的面试题:

怎么看待自己的优点,怎么看待自己的缺点?
问及他们员工的加班问题,她说,没有加班工资,加班也不能换休,我都吓到了。还说的理直气壮,还说员工一个人都没有意见呢。
期望薪资?

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2017-06-01 10:51:31
面试过程:

打电话就是问一些基本问题java基础,数据库,框架,前台技术等,还就是问你之前问你之前为啥离职,等原因

面试官问的面试题:

首先会问你们以前用的是啥技术,你在公司负责的工作,然后问一下问题
oracle问题:
1、oracle排序一般用哪个关键字。
2、decode函数的用法。
3、去空格用哪个函数。
4、排名函数一般用哪个?
ajax用法:
4、使用ajax怎样链接后台,步骤是啥?使用jquery怎么实现ajax?
5、ajax哪个参数用于控制实现同步或者异步?
java问题:
5、strus怎样实现前台到后台的参数接收。
6、servlet怎样接收页面传的参数?
7、反射的机制是啥?怎么用?
8、说出几种常见的设计模式。
9、下载文件一般代码怎么实现?
10、string和stringBuffer机制上有啥区别?
其他问题:
11、页面提交时怎么验证必填,控件变红使用那个样式?

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2016-10-25 07:07:47 | 校园招聘
面试过程:

10.15号参加的三星三小时在线笔试,题目AC了。编程难度不大,细节处理好就没问题。10.20接到电话面试通知,10.24在天津三星通信研究院参加面试。应该有四个人面南京的,结果就到了俩。约好的两点,但是两点多才开始面试。首先是英语口语,准备好的自我介绍没用上,随机给了一个题。接下来就是对着简历问问题,熟悉简历,按部就班的回答就好了。最后HR面,问了选择三星的理由,家庭情况,期望薪资,何时能实习等等。就一面,融合了技术面和HR面,最后说一周给结果。。。好奇怪的面试方式。

面试官问的面试题:

按着简历问问题,HR就是问问选择三星的理由啊,家庭情况啊,期望薪资啊,何时能实习什么的。。正常答就好。。面试官有六个,实到五个。。不知道什么鬼。

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