11月23日，收到了三星的面试通知，于第二天上午11点，通过微信视频进行了线上面试，面试组由4-5人组成。
首先，进行了英文自我介绍；
随后，面试专家提问：
1 深度学习相关基本知识：激活函数的作用、有哪些梯度下降方法
2 所做研究工作介绍：消除背景运动的干扰（阐述要解决的问题，及所使用的方法）
3 图像处理的基本知识：PCA原理、SIFT原理、最近邻插值、双线性插值、HOG原理
面试通过之后，前往三星公司参加机试考试，我当时有4次考试机会，第三次通过了；

共3位HR（2女1男）进行面试：
1 中文自我介绍
2 之前在江汉大学做辅导员，为什么选择读博
3 职业规划是什么
4 为什么说自己适合做技术
5 读博之后，为什么不去做老师
6 什么时候毕业，是否已经达到了毕业要求
7 最困难的时候是什么时候？如何解决的？
8 有什么爱好？为什么喜欢朗诵
9 专利几作、是自己写的吗？
10 期望薪资是多少？
11 家是菏泽的，为什么选择在南京工作？
12 有什么要问的吗？
12.1 如果有幸进入三星，有入职培训吗？
12.2 有职位评级吗？
12.3 薪资构成、公积金基数和比例。
13 有没有面试其他单位？

小结：等待下一步的面试。

赞一下(3) 踩一下

简单记录下面试过程
1.本人于3月13号在三星校园招聘上填写信息提交申请，15号简历过筛选，22号通过线上真人面试，目前只差gsat笔试环节。希望我的分享能帮助到你们
2.真人面试规定15分钟，但一般时间会延长。我10点进入会议室，但到10:20才正式开始面试。如果你也碰到类似于我的情况，请直接拨打短信上预留的电话，进行时间确认。

3.我在简历上写了主修课程半导物理。故技术面三个问题都是关于半导体的基本原理。
4. DRAM和Flash是什么
5.PNP和NPN型半导体的区别
6.电子与空穴的概念和区别。
7. 同学面试被问到
8. 戴维南和诺顿定理
9.一盒电磁场与电磁波的原理
10.楞次定律

赞一下(18) 踩一下

最后HR会依次询问每个人：未来几年有没有考研、考编、考公的打算？
这个问题看似是一个yes or no的封闭式问题，但个人认为最好不要单纯回答：有or没有。要把一个封闭式问题变成发散式！我的回答是：我暂时没有考编考公的打算，因为我没打算去公立学校发展。如果我有机会竞聘主讲老师（升职）这方面需要有学历、学术水平提升的要求，那我可能会考“学科英语”的研究生，因为我认为，学历提升对一个人来说永远是最值得投资、值得为之努力的一件事。（你看！我还是扯到了努力做好辅导老师这个point上！

你认为你的性格是怎样的
你对曾经的某个兼职的感受，收获，看法是什么
你会怎样提高学生的续课情况
你认为这份工作与你自身的匹配程度打分
你认为你的抗压能力高吗，请打分

赞一下(4) 踩一下

9月份投了简历，没有测评，直接就去面试了。面试是在希尔顿大酒店（ssl是我面试的公司里面酒店住的最好的），包了两个商务厅，来了二十多个人面试，大家都是穿正装。先是刷身份证，填表，做一个简单的性格测试，然后就是等待面试。看了下签到表，全是211、985学生，五个人一组进去，三个面试官分别提问，没有英语提问，就简单聊聊专业啊，实习啊，为什么来ssl，对苏州怎么样，能接受倒班吗？女孩子能接受安全这么辛苦的行业吗，值三年夜班愿不愿意（其实心里不怎么愿意）全国安全就要一个人。

本来没报希望的，结果过了很久很久（一个星期以上）收到了面试通过的信息，只有一轮面试，通过了就没了，但要做一个一个月后的笔试，笔试也通过了才算过。过了一个月去做笔试，这个笔试是我做过最难的笔试之一，太难了时间也不够，我后面机选了。笔试试卷运到韩国阅卷，现在还没收到笔试结果。真心觉得当个厂妹不至于做这么难的笔试，没必要真的，我还能靠逻辑推理或者空间想象刚工人吗？

专业课方面的问题，安全管理
如何跟民工交流
发生事故怎么处理
你都穿成什么样去工地
女生为什么干安全
能接受倒班吗
为什么选择三星
为什么来苏州

赞一下(2) 踩一下

三星招聘一般是按简历筛选-群面-笔试-发offer这个流程，其中笔试就是IQ测试。三星旗下的所有公司招聘好像是统一的，都有IQ测试，就是那个传说中的著名的GSAT考试。形式为笔试，题量超大，考官自己都说一般很少有人或没有人能做完。考题就是那些数理推算、模型分析，三视图之类的反正记不清了，不过很好玩儿，只要你有强大的逻辑头脑大部分题都可以做出来，但是做的快慢是另一个问题，因为做的慢就会比别人空下更多。我也空了一大堆，胡乱填完(2B填涂)出来了，没想到考过了哈哈哈

三星IQ测试没有面试官，不是面试，是笔试。题量比较大，各位小伙伴做题速度要快点，不要挂死在一道题上，一道不会下一道，因为题量大到够你随便抛弃！一般没人做的完，这是三星官方说的哈哈哈

赞一下(8) 踩一下

通过三星导购员推荐得到面试信息，投了简历给到公司。大概一周后接到HR的面试电话，
第一轮是群面，当时三个人一组，面试官首先分别问了每个人一些基本情况，以前做过的工作还有对三星公司、三星产品的了解，然后针对每个人的简历提问。
然后是无小组讨论，题目是三星在户外大型路演，你如果是现场的SMC，你会做哪些工作，陈列怎么安排，活动怎么执行。10分钟小组讨论，然后由一人来总结发言。第一次十分钟我们小组讨论的话题因为没有理解面试官意思跑题了，于是面试官再次陈述了一遍要求，然后第二次给了十分钟讨论。
讨论结束后面试官会询问业余爱好和有没有才艺。有才艺是加分项。结束，面试官通知回去等消息。
下午一点接到电话通知三点钟赶到公司进行第二轮面试，第二轮电话面试，面试官在广州通过电话和摄像头来面试，你看不到面试官，主要是问了一些性格、职业规划、对三星公司的了解以及对手机数码行业的一些看法等，第二轮基本上是已经确定了，比较轻松

1.个人自我介绍
2.对三星公司以及三星产品了解情况。
3.群面：如果你是在场SMC，你怎么安排活动的执行
4.有没有才艺，才艺是什么，能否表演一段？
5.电话面试：先自我介绍，你为什么选择来三星、你未来的职业规划怎么样？

赞一下(12) 踩一下