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步步高VIVO销售代表面试经验(共9条) 最近更新时间:2019-09-27

2021-10-23 15:10:36 | 校园招聘
面试过程:

无领导小组讨论,八个人为一组
首先先进行自我介绍,每个人一分钟时间
其次看题目三分钟,讨论二十分钟
有一个leader 、timer、reporter
最后由一个讲解员讲解

面试官问的面试题:

步步高VIVO200销售工程师面试题

某地有甲公司和乙公司,甲公司位于市中心,地理位置优越但周边竞品较多,乙公司位于郊外但利润多,很多人宁愿选择乙公司也不愿意去没有停车位的甲公司。如果你是甲公司负责人,你该怎么办

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2019-01-29 09:04:27 | 网上申请
面试过程:

在前程无忧上投递简历,然后通知面试。面试过程蛮快的,就是两次面试,一次是普通人事,二是人事经理。因为属于销售业务人员,所以还说可能销售主管可能会面试洽谈,然后也没有时间,所以只有两次面试。

面试官问的面试题:

步步高VIVO业务员面试题

实习第一个月会涉及到站柜台销售,这个月时间可以弄清楚销售手机的各项参数机型,了解卖场促销、营业员、店长的基本情况,公司之间的合作模式,以便于以后工作的开展。客户管理:怎么平衡客户和公司之间的资源分配问题?尽量往好说,在公司允许的情况下尽力满足客户的需求。

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2018-03-14 19:00:01 | 校园招聘
面试过程:

南京站笔试通知,笔试前会有模拟笔试的邮件,后来还会再发一封正式笔试邮件,部分同学出现了笔试通知岗位和实际申报岗位不符的情况,并且大量同学反映题量大时间短,做不完笔试题……还有的同学出现发了模拟笔试通知但是没有发正式笔试通知!!!
技术面试不问技术,一直在问生活情况~~也是搞不懂这是神马套路……据说非技术类的要群面

面试官问的面试题:

步步高VIVO销售工程师面试题

你的兴趣爱好是什么?你对未来的职业规划是怎样的?描述一下你对公司的了解。
工作中遇到问题如何和同时沟通?

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