首先是填职位申请表,然后候选人被分成若干组,每个候选人面前放好自己的姓名牌,面试官给定一个模拟情境,小组成员在规定时间内轮流发言,讨论出解决方案,派一位代表发言。
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给出的模拟情境:假设你在一个沙漠里迷失了方向,请从xxxxxx,xxxxx,xxxxx,等十种物品中选出三种(具体哪十种我忘了)作为逃生工具,并说明选择的原因。
主要分三个步骤:一个小时做高中数学卷子,然后HR面试,然后校区教学主任面试。裙长都算和谐,第一个拼基础没得说,第二个主要是问问你的意向,学历,会把你的亮点勾出来,然后问能上多久班。第三个有个试讲环节,还算比较严格,还会跟你强调上班以后要注意的问题,能不能接受。
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1.假如学生不想做题,你怎么办
2.你目前能够上班的时间和次数
3.对于常加班加点的情况,你怎么看
刚开始校园招聘宣讲会,当初有一个简单的面试,一对多,基本上就只能简单的自我介绍一下。第二天就去佛山面试,包括笔试做题目,试讲,约谈。一个下午的时间。
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关于工作地点。
有没有男朋友。
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