美敦力

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美敦力 面试 (共65条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 58
  • 1%
  • 14%
  • 61%
  • 21%
  • 1%

应聘途径

美敦力面试经验(共65条) 最近更新时间:2023-11-30 11:38:19

2021-12-09 20:36:27
面试过程:

我参加的是美敦力的线上面试,面试由AI面试和真人线上面试两部分组成。
在前一晚我事先收到了AI面试的链接,面试题目多为一对一面试时会遇到的问题,例如经历过的值得一提的失败和是否在团队中担任过要职以及具体经历介绍等等。AI面试的时间为1小时,共6个问题。前5个问题需要录制音频并提交,会由软件语音识别成文字,识别出来的文字部分可修改,部分问题会有限时2分钟回答的追问。最后一个问题需要用英文回答并且录制视频,所以要注意选择场合和衣着。

面试官问的面试题:

美敦力av部销售员面试题

提问题环节,例如“为什么选择美敦力?”“你是怎么理解销售这个岗位的?”“你在过去有过哪些XX经历?”等等,每个人都可以回答,但由于时间有限,实际上能回答的只有2-3个人。
在此时其实面试已经严重超时了,主管经理进行了简单总结,并且再次重申志愿填写的重要性。面试结束。

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2023-11-30 11:38:19 | 网上申请
面试过程:

作为公司两大业务之一,强生医疗科技的历史起源于无菌手术缝线和辅料的生产。一个多世纪以来,凭借丰富多元的专业积淀、具有使命意义的科学创新以及对人类健康的高度热忱,强生医疗科技始终致力于成为全球领先的医疗科技创新企业。公司业务包括外科、骨科、眼科和心血管及专业解决方案等领域,通过持续突破与创新努力解决未被满足的医疗需求,重新构想人类健康的未来。

面试官问的面试题:

美敦力200销售工程师面试题

强生医疗临床技术培训生面试题

1.我简历里写了西藏的社会实践,面试官问我:西藏好玩吗?
2.这么多社会实践,你遇见过什么难题?怎么解决的?(想考你STAR)
3.请给我一个理由让我选择你而不是其他人。

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2023-01-18 16:27:58 | 含无领导面试
面试过程:

小组有六个人,抽到问题后分两组进行讨论,大家各自表述自己的意见之后要求尽快达成一致然后派一个代表上去表述,如果没法达成一致就很尴尬了 说明小组没有团队精神。

面试官问的面试题:

美敦力北京校招面试题

抽一个题目分两组进行讨论,题目的内容大概是知识产权付费的问题,支不支持知识产权付费?之后每个人选如果组建一个小队完成任务都选谁?为什么?

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