电话面试，两轮，第一轮HR人事会简单问一些问题，比如会什么仪器，HPLC，质谱、气质，这些都可以，期望薪资，第二轮面试应该是主管，很简单。

康龙化成（北京）新药技术有限公司化学分析研究员面试题

比如问会什么仪器，HPLC，质谱、气质，这些都可以，期望薪资，第二轮面试应该是主管，问课题情况，研究方向，遇到困难时怎么处理的，会介绍一下公司的情况，说一下招人的要求。

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19年年面的试，软件没有这个选项。先是校园宣讲，宣讲后收的简历，当场就会有一轮简单的筛选，问问个人的自身情况，一周内总部的hr就打电话来面试，这次问了专业问题，气相色谱仪的使用流程注意事项，还问了优缺点，大概是这样

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问了气相色谱仪使用的一些问题，还想问会不会修来着，另外还问了优缺点，优缺点又详细问了某种情况下的选择

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招聘网站上投递，没过多少天就收到了面试通知，是电话面试的形式，只有一轮，主要注重专业能力和仪器使用分析方面的能力，总体来说不难

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（1）通过液相测定的指标和方法
（2）怎么看待加班
剩下的都是比较简单的问题，主要看的是专业能力

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