总共分为三次面试
主管面:
首先是自我介绍,然后是问你论文项目,之后就询问你简历上面的东西比较多
总监面:
这个也是按照你的简历来询问问题,问的都比较基础
HR面:
就问一些期望薪资,将一些待遇什么的
北京亚鸿世纪科技发展有限公司算法工程师面试题
(1)详细描述你做过的一个项目,然后就你所提到的项目来提问
(2)详细描述LSTM,什么是梯度消失、什么是梯度爆炸?为什么会出现?怎么解决
(3)说一下LR,LR是线性分类吗?与线性回归有什么区别?
(4)了解transform吗?详细描述一下模型的结构,QKV分别是什么,有什么作用?
先跟技术总监一对一面试,然后第二天和公司总经理进行了一对一的交流面试,整个过程轻松愉快
面试官问的面试题:北京亚鸿世纪科技发展有限公司高级产品经理面试题
主要问以前的工作经历,自我介绍,项目经理,对产品的理解,给了假设场景让你阐述如何通过需求把产品落地
1、先是技术主管进行面试,面试顺利通过
2、人事进行面试,问了一个小时
北京亚鸿世纪科技发展有限公司软件测试工程师面试题
1、对软件测试的了解有多少
2、以前做过类似的工作吗
3、笔试题中的问题
北京亚鸿世纪科技发展有限公司工资待遇 共3 条
北京亚鸿世纪科技发展有限公司面试经验 共 3 条
(共8301条) 华为
(共2039条) 中国电信
(共1230条) 中兴通讯
(共239条) 华为机器有限公司
(共83条) huawei华为技术有限公司
(共27条) 深圳传音控股有限公司
(共7条) 广东美的制冷设备有限公司
(共9条) 赛尔网络
(共6条) 深圳软牛科技有限公司
(共6条) 深圳市同行者科技有限公司
(共8条) 长光卫星技术有限公司
(共4条) 上能电气