简历筛选后，做了线上的一个测试题，之后线下去了华南审计部，先做了一个还是两个小时的题目，其中包括性格测试、情景测试，还有一个审计底稿让你填，这几个都是纸质稿。HR小姐姐都挺温柔的，当时还迟到了一会，所以做题有点赶时间。
接着安排我们在一个会议室等待，一个个被叫去做一个excel的题目，然后回来会议室，等待审计部的面试官召唤。这次面试感觉有点压力面试，整体感觉不好。

只能记住个大概的，但是有两题印象深刻
1、你知道IT审计是什么吗？你学过计算机吗？
2、你能接受长期出差吗？你以后怎么协调家庭和工作？
3、你有男朋友吗？那你男朋友还在校，那你先出来不得挣钱养他啊？我整个人无语，就直接回复“为什么要我养他，他自己有稳定的生活费来源啊”

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1、通过网络招聘并通过笔试进入面试。
2、面试为5个面试官，分别自主提问3个问题。
3、面试问题较为基础，如对企业的了解、岗位的了解、应聘成功后如何开展工作等。

1、对企业的了解、对岗位的了解、应聘成功后如何开展工作。
2、浅析自身的优势和劣势，如何在工作中发挥好优势。
3、简要回答前几份工作给你带来的收获。
4、你的职业规划师怎么样的。
5、报考本岗位的心路历程。

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HR真正问到的其实没有很多，建议找工作的小伙伴儿可以把上面每个问题自己根据自己的简历，总结一个答题思路，如果面试官问到你这个问题，你会如何作答。
还有就是面试官的问题一般都是基于你的简历的，所以，对于自己的简历一定要熟悉。可以尝试让朋友帮你看下，根据你的简历，看他能给你提出什么问题，进行练习。

你对我们公司了解有多少？
你找工作时，最重要的考虑因素为何？
为什么我们应该录取你？
请谈谈你个人的最大特色。

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