笔试，人资主管面试(基础问题，如优劣势，别人的评价，为什么选择来这家公司，你认为你的性格是怎么样的)部门主管面试(应聘岗位的专业问题)

南宁富桂精密工业有限公司（富士康科技集团）人力/行政专员面试题

优劣势，你认为你的性格，别人对你的评价，为什么选择公司，人力资源包含那六大模块，你想从事那个模块，取得的证书

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我是校园招聘的，在学校双选会投递了简历，面试官也没说什么，让我回去等消息。后面就收到短信去公司笔试，笔试通过之后当天就面试了，可能当时比较缺人，面试官也问啥技术问题，富士康对毕业生还是很宽容的。

南宁富桂精密工业有限公司（富士康科技集团）嵌入式软件工程师面试题

是台湾的主管面试，只记得当时就问了一些学校的情况和家里的情况，技术方面没怎么问到。印象最深的是问了我团支书是做什么的，汗！可能是台湾那边确实不知道这是啥。

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先测试，测试题过了。测试题包括英语，性格，以及一些类似平常在学校考试的试题。分数达标进行群面。三个面试官一起面试。每个人提一到两个问题。通过后。部门主管面试，聊天一样询问相关专业知识。面试通过就可以准备准备上班了

南宁富桂精密工业有限公司（富士康科技集团）关务管理师面试题

根据简历提问：专业不对口问题
对公司文化有什么了解
你觉得自己是否能胜任这份工作，为什么
对于加班有什么看法

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