每次间隔一周的HR电话了解情况,前后3次电话
沟通,然后订了视频面试的时间,视频面试时间
大致在45分钟左右,问题很多,会大致给你介
绍工作时间,但是未提及工资待遇,让你确认是
否可以接受距离等时间后询问了过往的一些工作

比亚迪汽车工业有限公司产品管理面试题

面试官很专业,总共面了3回,第一回是Wak
through简历,部门主管问的比较细,针对建立
每个细节都会发问,设置了具体的场景,问如何
建立数据模型进行分析;第二面是相关资深业务
人员,问了很专业的业务问题,让具体描述
数据分析的过往经历,还问到了会使用什么数据
分析软件及掌握程度;第三面是部门经理,明确
提出了岗位需要良好的沟通能力和数据分析能
力,具体说说过往的经历怎么样和这个岗位所要

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在猎聘上投递简历，被hr人员看重后添加了微信联系，然后安排面试，面试的时间没有很具体，只说了某一天的下午，所以那天下午一开始就等待面试，还挺煎熬的

比亚迪汽车工业有限公司设备工程师面试题

面试官首先让我自我介绍，大学基本上没参加什么比赛也没有担任班干部之类的，自我介绍平平无奇，自我介绍完毕面试官问了一句没有了吗？我感觉到自我介绍并不好，之后问了一些学习了哪些专业课程，重点问到了数据结构，我就把数据结构学习的大框架说了一下，说实话具体的也没有太记住，之后等消息，居然过了，就一个电话面试。

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参加的校招宣讲会，首先HR进行简单的沟通后会把简历分发给目标科室的领导，然后进行电话面试，基本不问什么特别难的问题，问完也基本能通过，比亚迪面试一如既往的简单。校招宣讲会招聘的话流程特别快，当天面完当天晚上要求给资料，第二天要求签三方。

比亚迪汽车工业有限公司算法工程师面试题

HR面就问家庭的基本情况，还问了有没有对象，要不要一起来比亚迪。技术面的话就围绕着简历上做过的项目或者竞赛经验问的，别的基本没有问。

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