华信来学校双选会，了解完当晚投完简历第二天笔试，笔试后过了周末就一面，一面完面试官强调多次要认真做人才评测，做完下一周发二面通知，一面的时候问了问了为什么选杭州，然后把简历上写的都问了一遍，问完简历问了一下学的最好的两科，问了问计网的专业知识，我不太记得了面试官也没接着问，然后问了一下对这个岗位的了解，以及面对甲方刁难时怎么解决，后面就是提问环节了，现在做完了评测准备二面

华信咨询设计研究院有限公司数智化咨询面试题

主要还是简历，问我的主要是我的大创的情况，介绍一下自己负责的内容以及论文的相关情况，专业知识不是考察的重点，懂更好，主要重视的是你对岗位的理解，以及面对甲方时你的沟通处理思路，还会问你最有成就感的事以及团队沟通能力，这个应该也比较重视

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测评，一面，笔试，二面（领导面）。两次面试都是一对一，都是深挖简历，围绕咨询相关实习提问。对数字化转型比较关注，可以提前多了解一些。

华信咨询设计研究院有限公司企业管理咨询顾问面试题

因为有段实习经历，做过数字化转型项目，华信业务内容数字化项目多一些，所以围绕数字化转型项目问了很多问题，非常详细。包括项目里你负责什么？你做的内容和xx比有哪些优势，举个例子说明。你认为什么是数字化转型？什么是企业管理咨询？又发表过论文吗？可以接受高强度工作和经常出差吗？有男朋友吗？为什么来杭州？
二面：二面重新又问了数字化转型项目，还是深挖。同时又问了集成电路项目相关，问到集成电路未来发展空间，并且根据回答详细展开了很多个点。
一二面都是一对一面试，对实习经历挖得比较深，但氛围很轻松。

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1.通过校招获得面试机会，简历筛选通过之后有一个线上笔试的环节，专业性比较强
2.第一轮是部长面，主要针对简历中的实习经历进行详细提问，有机会的话可以展示一下自己的实习成果
3.第二轮是专业面，因为第一轮的评价较高，因为专业问题问的比较少。主要询问了个人基本信息，籍贯，对于工作地有何要求，如何看待管理咨询工作，管理咨询师应该具备哪些能力等等

华信咨询设计研究院有限公司管理咨询师面试题

1.从哪些渠道进行资料的搜集（比如专业的国家网站、公众号、券商研报等等），主要考察资料搜集能力
2.主要询问了个人基本信息，籍贯，对于工作地有何要求，如何看待管理咨询工作，管理咨询师应该具备哪些能力等等

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