四轮面试，三轮业务面，一轮hr面
面试问题比较专业，也比较务实
问项目经历，主要是实操方面

滴滴打车产品经理面试题

1、为什么做这个项目？
2、怎么做的对话产品？
3、怎么识别用户意图？为什么这么分层？
4、你和算法怎么分工？

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1、本身是猎头提供的机会
2、没有明确的JD，据说都是现场谈定级
3、到了之后，面试官（剑超）非常不专业地让我等了20分钟
4、面试开始后，问到问题很不专业、很不匹配我简历里的level，令人极其不满意
5、明明是开放式问题，却必须有个明确答案，这样不open的面试官让人觉得很low

滴滴打车国际化产品经理面试题

1、简单介绍下你自己
2、这段经历是怎么回事
3、怎么看IM的撤回时间是两分钟这个功能？
4、国际化方向怎么看？
5、你遇到的最大的问题是什么，怎么解决的？

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视频面试，面试官比较和蔼，主要是针对过往工作经验进行深挖，聊一些项目细节。和面试官之前的工作经历很相似，在同一个行业，所以面试官问的比较清楚，整个过程聊的还愉快，当场给的面试通过结果，可是后来就没有后续了。不知道为啥。

滴滴打车产品经理面试题

1、自我介绍；
2、之前的项目经历挑重点的说；
3、某个后台系统是怎么做的？有哪些模块？
4、系统有哪些功能？
5、用户分群是怎么划分的；
6、用户在系统内如何流转？如何通过系统计算绩效？

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