在浦发北分进行的面试,先是5个人一组,逐一自我介绍,然后领导让每个人说一件最近发生的经济大事,我说的是房贷利率从央行控制转为银行控制,但是这件事的影响我说的不太好。接下来是群面,无领导小组讨论,10个人一组,只有一个男生,因为当时已经是下午5点多了,面试官就让跳过陈述,直接讨论,结果整个讨论就是一锅粥,最后匆忙地结束了讨论。
面试官问的面试题:浦发银行北京分行业务储备干部面试题
群面后,面试官只问了那个男生的家庭和户口,还有另一个姑娘。那个姑娘群面表现的也很好,说话慢条斯理,不像其他同学都语速特别快,显得很嫩。
浦发提前批,岗位是业务储备人才。面试分无领导和半结构化面试。问题都不难,时间也挺短的。每个人分别谈谈实习过程和在学校有哪些区别
实习内容是什么,收获是什么
浦发银行北京分行业务储备人才面试题
每个人分别谈谈实习过程和在学校有哪些区别
实习内容是什么,收获是什么
每个人分别谈谈实习过程和在学校有哪些区别
实习内容是什么,收获是什么
先是情景测试,假设作为一个分行经理对一片高档住宅提供的6中服务做一个重要性排序,并对其中一种的实施做具体方案。接下来是群面,自我介绍然后简单的一个问题。
面试官问的面试题:浦发银行北京分行业务储备人才面试题
1.小组形式情景分析,30分钟思考,5分钟汇报,5分钟提问
2.小组成员轮流自我介绍
3.把你面前这瓶水推销给面试官。
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