先上来自我介绍,然后人力hr象征性问了几个简历上的问题,基本上就是在校经历,学习成绩,主修课程,学生会经历,社团经历。有两个技术方面的人,俩人分别问了两个工作中可能遇到的情况的问题(大体上就是情景问题)不难。
面试官问的面试题:中科院成都信息技术有限公司项目实施工程师面试题
1、问了我当时实习的主要工作内容。
2、如果领导安排你和一个有矛盾的同事共同完成一项任务,你怎么看?
3、一个紧急会议上,设备出现问题、你解决不了,你怎么办?
4、有一份重要文件,你疏忽没有带,但是你和领导都已经在飞机上了。文件明天会议需要用,此时你会怎么办
实习生面试比较简单,问了一些很基础的技术问题,然后就是对加班和出差的看法,公司出差比较多,是组长面的,人很nice
面试官问的面试题:中科院成都信息技术有限公司实习生面试题
1、对加班的看法?
2、抗压能力怎么样?
3、能接受经常出差吗?
4、未来的职业规划?
5、在学校里的项目经历
先笔试再面试,面试是2对1,问的有校园项目经历,职业规划,面试有2轮,第一轮过了才能去第二轮,第二轮较为放松基本就是讨论薪资
面试官问的面试题:中科院成都信息技术有限公司硬件工程是面试题
项目中主要负责了什么
做得最好的成绩是什么
项目中遇到的问题怎么解决的
对自已有什么职业规划
(共376条) 青岛优创数据
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