只有一面，一面的时候是群面，大概四个人，全程基本上都是我在讲，因为面试官对于汽车项目基本上都没有接触，所以问的问题很简单
1.请介绍一下汽车项目开发的流程及关键节点
2.请举例两个8D报告，说明以前出现的质量问题以及你们是如何解决的
3.请说明作为项目质量，你认为在项目组中的作用是什么
武汉凡谷电子技术股份有限公司质量主管面试题
面试比较顺利，从汽车项目管理的APQP流程，讲到项目计划，讲到各阶段的输入输出，实际项目运作的常见问题等等；包括对8D报告的解析，如何分析验证根本原因，如何采取措施跟踪效果等等；最后面试完结果当天晚上就出了，真心快
本来说是两次面试，一面是部门负责人，二面是老总面，结果实际当天一面是四个副总（部门负责人，类似其他公司部门总监）群面，有市场、品质、技术、项目等部门负责人，对于凡谷来说是新业务，所以全程基本都是我在讲，我之前做了近十年，还算轻车熟路，所以总体没有太大难度，整个面试持续了大约一个小时，当天就通知面试通过，到人事谈薪资阶段了。
面试官问的面试题：武汉凡谷电子技术股份有限公司新业务质量主管面试题
请具体讲解你对项目开发的流程的认识，以及你认为的关键节点和关键事项
请具体讲一个你之前用8D处理的质量问题案例
请用英文做自我介绍
在双选会上投递简历，然后经过HR发短信获知公司面试地点，在武汉江夏区（百度搜得到），开始一个机械结构方面的笔试环节，大概有三页纸，答完交给相关人员，然后开始面试，1V1,面试官是一位研发管理者。经过面试后我以为可以走了 另一个HR（研发岗位的人事HR）接着面了一次。现在面试还没有出结果，本来说今天上午统一出，但到了下午了也没个消息，估计是凉了吧。
面试官问的面试题：武汉凡谷电子技术股份有限公司结构设计工程师面试题
第一位HR，面试问题：1.做一个简单的自我介绍 2.项目经历等（就简历而谈）3.聊了些开放式问题 4.你有什么想问我的么？大约时长30分钟左右
第二位HR，面试问题：1.做一个简单的自我介绍 2.介绍研发人员薪资情况 3.加班情况 4.你有什么想我的吗？
交谈结束，回去等通知！但是到现在估计凉了，对女性还是有一些偏见的，大概情况就是这样。
